2008 Sonrası Memur Olanlar İçin Emekli İkramiyesine Hak Kazanmada Önemli Detay

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Detaylar/Değerlendirmeler:

5510’a tabi memur emekli olduğunda 5434’e tabi emsal görevi esas alınarak emekli ikramiyesini alacaktır. Sitemizde yapılan yorumlardan ve gelen ziyaretçi sorularından 2008 yılı sonrasında ilk kere memurluğa başlamış olanlardan emekli olma sırasında emekli ikramiyesi alıp alamayacakları, alacaklar ise hangi fiyat üzerinden alacakları konusunda merak edilen konular bulunmakta olup, yazımızda bu hususları net olarak değerlendirmekteyiz.

5510’a tabi memurun emekli ikramiyesi nasıl hesaplanır?

Bugün için genelde bu kapsama girenler çoğunlukla, sözleşmeli çalışmakta iken 2008 yılı Ekim ayından sonra memurluğa başlamış/geçmiş olanlardır.
Yani, 2000 yılında sözleşmeli, 2011, 2014 veya 2023 yıllarında da sözleşmeliden memurluğa geçenlerin 2008 yılı Ekim ayından önce memurluk hizmetleri (yedek subaylık, vekil öğretmenlik gibi de hizmetleri olmayanlar dahil) olmadığı için 5510 sayılı Kanun kapsamına girmektedirler.

5510’a tabi memurlar için emekli ikramiyesi ödenmesi esas ve yordamları 5434 sayılı Kanun Ek Madde 82 kararında belirtilmiştir.

Bu madde kararındaki kurallara göre;
-Emekli ikramiyesine ilişkin azami süre, hesap yöntemi, emekli ikramiyesinin hesabında kullanılan ödeme ögeleri ile bu ödeme ögelerine hak kazanma koşullarına ilişkin esas ve tarzlarda 5434 e tabi memur kıyas alınmaktadır.

Ayrıca, bu madde de açık olarak yazıldığı şekilde, kesinlikle 5510’a tabi memurun emekli aylığı bağlanmasında son çalışma statüsünün memur statüsünde olması gerektiğidir.

Yani, son kez memur statüsünde çalışmış olan 5510 ‘a tabi Mühendis, Doktor gibi 4200 ek göstergesi olan meslek gruplarından 30 hizmet yılı yaptıktan sonra emekli olacaklara ödenecek olan emekli ikramiyesinde, 5434’e tabi Mühendis, Doktor gibi 4200 ek göstergesi olan kişinin emekli olduğunda alacağı emekli ikramiyesi meblağı kadar emekli ikramiyesi ödenir.
Bugün için; 30 hizmet yılı ¼ ve 4200 ek gösterge esas alınarak hesaplama yapıldığında, yani 5510 a tabi olanlar için uygulanmayan ancak emekli ikramiyesinde kıyas alınarak hesaplama yapılacağından sadece emeklilik ikramiyesi meblağının bulunması için memurun derece, kademe, gösterge, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı, emeklilik tazminatı, memur maaş katsayısı ögeleri üzerinden yapılan hesaplama sonucunda bulunan TL. emekli ikramiyesi ödenecektir.

Sonuçta; 5434 ve 5510 a tabi aynı durumdaki memurlar için emeklilik ikramiyesi fiyatlarında hiçbir farklılık bulunmamaktadır. Yani 5510’a tabi memurların emekli ikramiyeleri prime esas karları üzerinden değil de 5434 kapsamında olan emsali memuriyet unvanı esas alınarak derece, kademe, gösterge, ek gösterge, kıdem aylığı, taban aylığı, özel hizmet aylığı (emeklilik tazminatı), memur maaş katsayısı ve üst sınır aranmaksızın her tam hizmet yılı üzerinden hesaplanmaktadır.
Yine herhangi bir üst sınır yoktur, sadece 1 yıldan az mühletlere ikramiye ödemesi yapılmamaktadır.
Ayrıca, memurlara emekli ikramiyeleri kesinlikle Sosyal Güvenlik Kurumunca aylık bağlanma esnasında yapılan bir işlem olup, misyonlarından ayrılmalarda emekli ikramiyesi fiyatı ödenmemektedir.

Önemli detay; üstte da belirttiğimiz üzere 5510 a tabi memura emekli ikramiyesi ödenmesinde son emekli olunduğu tarihteki statüsüne bakılır:
5434’e tabi memurların emekli ikramiyesi ödenmesinde son statünün memur mu, işçi mi, esnaf mı olduğuna bakılmaz, ANCAK, 5510 a tabi memurların emekli ikramiyesi ödenmesi için kesinlikle son statünün memur olması şartı aranmaktadır.
Yani, 30 yıl memur, sonra 1 gün, 10 ay, 3 yıl vb. gibi bir süre de işçi veya esnaf olursa bu memurun 30 yıllık hizmet müddetine emekli ikramiyesi ödenmez.

Değerlendirmelerimize esas alınan 5434 sayılı Kanun Ek Madde 82 kararı şu haldedir;

1) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra ilk kez 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının © bendi kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlardan;
a) 5510 sayılı Kanun kararlarına göre aylık bağlanan ve uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı çalışma müddetlerinin tamamı 5510 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının © bendi kapsamında geçmiş olanlara,
b) 5510 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen sigortalılık hallerinin birden fazlasına tabi olarak çalışmış olmakla birlikte, anılan Kanun kararlarına göre aylık bağlandığı sırada son kere uzun vadeli sigorta kolları açısından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmakta olanlara,
c) 5510 sayılı Kanun kararlarına göre aylık bağlandığı sırada uzun vadeli sigorta kolları açısından zorunlu olarak sigortalı olunması gereken bir işte çalışmamakla birlikte, uzun vadeli sigorta kolları açısından son olarak 5510 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun birinci fıkrasının © bendi kapsamında çalışmış olanlara,
d) Yaşlılık toptan ödemesi yapılmış olup uzun vadeli sigorta kolları açısından son olarak 5510 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının © bendi kapsamında çalışmış olanlara,
e) Uzun vadeli sigorta kolları açısından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun birinci fıkrasının © bendi kapsamında çalışmakta iken ölenlerin ölüm aylığı bağlanan veya ölüm toptan ödemesi yapılan hak sahiplerine,
f) Ölüm tarihi itibariyle uzun vadeli sigorta kollarına tabi olarak çalışmamakla birlikte, uzun vadeli sigorta kolları açısından son olarak 5510 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun birinci fıkrasının © bendi kapsamında çalışmış olanların ölüm aylığı bağlanan veya ölüm toptan ödemesi yapılan hak sahiplerine,

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, 5510 sayılı Kanunun 3 üncü unsurunun birinci fıkrasının (21) numaralı bendinde belirtilen kamu yönetimlerinde aynı Kanunun 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında geçen uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık müddetleri esas alınarak emekli ikramiyesi; anılan Kanunun geçici 4 üncü unsuruna göre aylığa veya toptan ödemeye hak kazanan sigortalıların emeklilik ikramiyesine ilişkin azami süre, hesap yöntemi, emekli ikramiyesinin hesabında kullanılan ödeme ögeleri ile bu ödeme ögelerine hak kazanma koşullarına ilişkin esas ve yollar, ödeme ögelerinin ikramiye hesabına esas alınan oran ve/veya ölçüleri dikkate alınarak ödenir. Ancak, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında geçen uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık müddetleri esas alınarak emekli ikramiyesi ödenebilmesi için; iş kanunlarına tabi olarak çalışmış olanların iş kontratlarının kıdem tazminatı ödenmesini gerektirecek şekilde sona ermiş olması, sözleşmeli işçi statüsünde çalışmış olanların ise hizmet mukavelelerinin ilgili mevzuatına göre iş sonu tazminatı veya aynı mahiyette olmakla birlikte başka bir isimle ödenen tazminata hak kazanılmasını gerektirecek şekilde sona ermiş olması koşuldur. Ayrıca, bu kişilerin, her ne suretle olursa olsun evvelce iş sonu tazminatı veya bu mahiyette olmakla birlikte başka bir isimle tazminat ödenen mühletleri ile kıdem tazminatı ya da emekli ikramiyesi ödenmiş olan mühletleri, emekli ikramiyesinin hesabında dikkate alınmaz..

Bu kararda yer alan son olarak 5510 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışmış olanlara ibaresi son çalışma statüsünün MEMUR statüsü olma koşulunu belirtmektedir.

5510 kapsamında olan memurlar aşağıda belirttiğimiz adresimizden bilgilerini girerek sadece EMEKLİ İKRAMİYESİ hesaplamalarını yapabilirler.
https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/

Ayrıca belirtilmek gerekirse, 5434’e tabi memur için de son statüsün işçi, esnaf olduğunda memurluk mühletlerine ikramiye ödemesi yapılmamaktaydı. Konu, önce yönetim mahkemelerinde, daha sonra da Anayasa Mahkemesine taşınmış ve Anayasa Mahkemesi söz konusu düzenlemeyi iptal etmiştir. İptal sonucunda yapılan yasal düzenleme ile de 5434 kapsamında memur için son statünün işçi mi, esnaf mı, memur mu olduğuna bakılmaksızın memurluk hizmetlerine ikramiye ödemesi yapılmakta, bu ödemenin yapılmasında ise 1475 sayılı İş Kanunu Madde 14 kararı kaidelerine bakılmaktadır.

Bu bağlamda niyetimiz ve kıymetlendirmemiz; 5510 a tabi memur için de emekli aylığı bağlandığında son statünün memur olma koşulunun aranmaması ve bu konuda unsurda bir düzenlemenin yapılması olacaktır. Çünkü, kişilerin zaman içerisinde memurluktan ayrılıp işçi veya esnaf olarak çalışma hayatını sürdürme niyetleri de olabilecek, dolayısıyla memurluk hizmet mühletlerine yine 5434 sayılı Kanun Madde 89 kararı benzeri bir hüküm doğrultusunda yeniden düzenlenmesinin uygun olacağı bedellendirilmektedir.

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika 

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber