5 Yıl İçerisinde TİSK’e Üye İş Yerlerinde 100 Bin Kişiye İstihdam Protokolü

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ve Türkiye Patron Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) yetkililerinin imzaladıkları iş birliği protokolü ile ilgili açıklama yapıldı.

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre, Bakanlık ile TİSK arasında Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası Genel Merkezi’nde “Nitelikli İşgücü Yetiştirilmesine Yönelik İşbirliği Protokolü” imzalandı.

Protokol kapsamında, İŞKUR aracılığıyla yeşil ve dijital dönüşüm alanındaki geleceğin mesleklerinde nitelikli iş gücünün yetiştirilmesi, kadın ve genç istihdamının desteklenmesi ve engelli istihdamının desteklenmesi için mesleksel eğitim kursları ve işbaşı eğitim programlarının düzenlenmesi, istihdam imkanlarının oluşturulması amaçlanıyor.

Kadınlar, gençler, engelliler başta olmak üzere özel politika gerektiren bireylere yönelik başlatılacak aktif iş gücü programlarıyla gelecek 5 yıl içerisinde TİSK’e üye iş yerlerinde 100 bin kişiye kadar istihdam sağlanması hedefleniyor.

İŞKUR İLE TİSK BİRLİKTE ÇALIŞACAK

“EKONOMİK GELİŞİM İÇİN İŞ GÜCÜ DONANIMLA HALE GELMELİ”

Küresel rekabetin arttığı periyotta Türkiye’nin ekonomik gücünü artırmanın en önemli yollarından birinin, iş gücünü daha donanımlı ve ehil hale getirmek olduğuna işaret eden Işıkhan, şöyle konuştu:

Dijitalleşmenin hayatımızın her alanını dönüştürdüğü, sürdürülebilirlik prensibinin iş dünyasında kalıcı bir yer edindiği bir periyotta, iş gücümüzün bu yeni şartlara uyum sağlaması bir tercih değil, kaçınılmaz bir zorunluluktur. Bugün TİSK ile imzalayacağımız bu protokol, ülkemizin ekonomik kalkınması, toplumsal refahı ve uluslararası arenada rekabet gücümüzü artıracak, nitelikli insan kaynağının gelişmesine önemli katkılar sağlayacaktır.

“18 EYLÜL İTİBARIYLA HİBE DAVETİNE ÇIKMAYI PLANLIYORUZ”

Işıkhan, engelli vatandaşların istihdamını bu protokolün önemli sonuçlarından biri olarak gördüğünü kaydederek sözlerini şöyle sürdürdü:

18 Eylül itibarıyla hibe davetine çıkmayı planlıyor, engelli kardeşlerimizin ve engelli istihdam etmek isteyen özellikle TİSK üyesi patronlarımızın proje tekliflerini bekliyoruz. Bu yıldan itibaren her yıl engelli hibe davetlerine farklı bir temayla çıkmayı da hedefliyoruz. Bu kapsamda, bu yıl hedef temamızı otizmli bireylerimiz olarak belirledik. Otizmli bireylerimizi, iş yerlerinde istihdam edecek patronların projelerini de destekleyeceğiz. Her yıl değişecek olan temalarımızla toplumsal duyarlılığımızı iş gücümüze yansıtmayı ve sosyal adaleti sağlamayı amaçlıyoruz.

İŞVERENLERİN ENGELLİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ OTOMATİK TESPİT EDİLECEK

Bu dokümanın il müdürlüklerine verilmesi zorunluluğunu kaldıran “Çalışan Bildirim Sistemi”ni hayata geçireceklerini ifade eden Işıkhan, şöyle konuştu:

Bu sayede patronlarımızın engelli çalıştırma yükümlülüğünü otomatik olarak tespit edecek ve işverenlerimizle irtibata geçerek engelli açığının kapatılmasını sağlayacağız. Patronlarımızdan ricamız ilerde mağduriyet yaşamamaları için bu sürece hazırlıklı olmalarını ve sosyal sorumluluk şuuruyla destek vermeleridir. Bu işbirliği ile önümüzdeki devirde TİSK’e üye iş yerlerinde 100 bin yeni istihdam oluşturmayı da hedefliyoruz.

TİSK’E ÜYE İŞ YERLERİNDE 100 BİN İSTİHDAM HEDEFİ

Bu amacın, ülkenin ekonomik kalkınması ve işsizliğin azaltılması yolunda atılan en somut adımlardan biri olduğunu bildiren Işıkhan, “TİSK’in 100 bin yeni istihdama desteği, patronlarımızın Orta Vadeli Programımızın işlediğinin ve bizlere olan itimatlarının de bir göstergesidir. Bu amaca ulaşmak için kamu ve özel sektör, işbirliği içinde çalışarak nitelikli iş gücümüzü inşallah daha da artıracağız. TİSK ile gerçekleştirdiğimiz bu işbirliği, ülkemizin daha güçlü ve rekabetçi bir konuma gelmesini sağlayacak ve geleceğin iş gücünü şekillendirecektir.” ifadesini kullandı.

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber