AYM’den Ferdi Emeklilikle İlgili İptal Kararı: Yasaya Muhalif Bulundu

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Anayasa Mahkemesi, emeklilik taahhüt mukavelesini ferdi emeklilik sistemine aktaranların sistemde kazanacağı mühlete ve emeklilik yaşına ilişkin temellerin Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından belirlenmesine yönelik kanun kararını Anayasa’ya ters buldu.

Resmi Gazete’nin bugünkü sayısında yayımlanan karara göre, AYM, 7319 sayılı Sigortacılık ile Diğer Bazı Alanlara İlişkin Kanunlarda ve Bir Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’da yer alan ferdî emeklilikle ilgili bazı düzenlemelerin iptali istemini karara bağladı.

AYM’nin kararında, mevcut bulunan emeklilik taahhüt planları kapsamındaki yurt içi ya da yurt dışındaki birikimler ve taahhütlere ilişkin meblağları kısmen veya tamamen ferdî emeklilik sistemine aktaran üyelerin sistemde kazanacakları müddete, emeklilik hakkı kazanacağı yaşa ilişkin esas ile metotların Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu tarafından belirleneceğinin karara bağlandığı belirtildi.

İptal isteminde ise ferdî emeklilik sisteminin sosyal güvenlik sisteminin bir parçası olduğu, kişilerin kişisel emeklilik kapsamında transferleri sonrası sistemde emeklilik hakkı kazanacağı yaşa ilişkin yöntem ve asılları düzenleme yetkisinin yönetime verilmesinin Anayasa’ya alışılmamış olduğu, bu istikametteki düzenlemelerin kanunla yapılması gerektiği ifade edildi.

İptal isteminde ise kişisel emeklilik sisteminin sosyal güvenlik sisteminin bir parçası olduğu, bu nedenle sosyal güvenlik hakkı kapsamında kaldığı belirtilerek, “dava konusu kurallarla transfer ile transfer sonrası kazanılacak müddete ve üyelerden sosyal güvenlik sistemi ve tabi olduğu vakıf senedi kapsamında emeklilik hakkı kazanmış olanların transfer sonrası sistemde emeklilik hakkı kazanacağı yaşa ilişkin metot ve temelleri düzenleme yetkisinin yönetime verildiği” aktarıldı.

Sosyal güvenlik hakkına ilişkin düzenlemelerin kanunla yapılması gerektiğine işaret edilen kararda, söz konusu düzenlemenin Anayasa’ya ters olduğu ileri sürüldü.

Başvuruyu görüşen Yüksek Mahkeme, anılan düzenlemenin iptaline karar verdi.

AYM’nin kararında iptali istenen düzenlemede çalıştığı veya üyesi olduğu kişi veya kurumlarla emeklilik taahhüt sözleşmesi yapan bireylerin bu mukavelelerin ferdi emeklilik sitemine transferi sonrasında emeklilik hakkını kazanabilmesi için gereken yaş ve süre kurallarının Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumunca belirlenmesine imkan tanındığı vurgulanarak, “Bu suretle emeklilik hakkının doğumu için sağlanması gereken ve mukavelede belirlenen kurallara müdahale edilmiştir. Bu prestijle kuralların Anayasa’nın 48. hususunda teminat altına alınan sözleşme özgürlüğünü sonlandırdığı değerlendirilmiştir.” ifadelerine yer verildi.

Belirtilen yasal düzenlemeyle idari kuruma “doğrudan düzenleme yetkisi verildiği”, bunun “bireylerin emeklilik hakkını elde edebilme kurallarının yönetim tarafından her zaman değiştirilebilir nitelikteki düzenlemelerle belirlenebilecek” hale getirildiği aktarılan kararda, şunlara yer verildi:

“Dolayısıyla emeklilik hakkını kazanma şartları konusunda temel çerçeve ve unsurların kanunda belirlenmediği, yönetime geniş bir takdir yetkisinin tanındığı anlaşılmıştır. Bu prestijle mukavelenin içeriğine yönelik sınırlama öngören kuralların yasallık kuralını sağlamadığı sonucuna varılmıştır. Anayasa Mahkemesi açıklanan münasebetlerle kuralların Anayasa’ya ters olduğuna ve iptaline karar vermiştir.” 

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika 

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber