Baykar’ın çalışanlarına yaptığı bu jest, Türkiye’de savunma sanayiindeki gelişmelerin yanı sıra şirketin insan odaklı yaklaşımını da ortaya koyuyor. Şirketin insansız hava aracı teknolojilerindeki üstünlüğü ve dünya genelinde yaptığı ihracatlar dikkate alındığında, çalışanlarına böyle bir kar payı dağıtması oldukça anlamlı hale geliyor. Baykar’ın bu kararı, çalışanlarına duyduğu saygının ve değerin bir göstergesi olarak kabul edilebilir.
18 maaş kar payının çalışanlara dağıtılması, şirkette uzun yıllardır emek veren ve sorumluluk alan çalışanların ödüllendirilmesi anlamına geliyor. Şirketin kurucuları Haluk Bayraktar ve Selçuk Bayraktar’ın imzasını taşıyan mektupta ifade edildiği üzere, bu kar payı paylaşımı Baykar ailesi içinde bir dayanışma ve ortak başarı hissiyatı yaratıyor. Çalışanlara duyulan güven ve değer, motivasyonlarını artırarak şirketin daha da başarılı olmasına katkı sağlayabilir.
Baykar’ın çalışanlarına bu jestiyle hem insan kaynağına verdiği değeri gösteriyor hem de şirket kültüründe birlik ve beraberliğin önemine vurgu yapıyor. Emek veren çalışanların ödüllendirilmesi, çalışanların motivasyonunu yükseltirken şirketin de daha verimli olmasını sağlayabilir. Baykar, sadece savunma sanayisinde değil, aynı zamanda insan odaklı yaklaşımıyla da dikkat çeken bir şirket haline geliyor.
Bu jest, Baykar’ın sadece teknoloji alanında değil, aynı zamanda insana ve emeğe verdiği önemi de gözler önüne seriyor. Yerli ve milli imkanlarla üretilen insansız hava araçlarıyla dünyada adından söz ettiren şirket, çalışanlarına bu kar payı dağıtarak sadece bir şirket değil, aynı zamanda bir aile olduğunu da gösteriyor. Baykar’ın gelecekteki başarılarına da bu birlik ve beraberlik ruhunun katkı sağlaması bekleniyor.
13:13
