32,7293$% -0.35
35,1094€% -0.51
2.448,60%-0,36
4.001,00%-0,17
16.005,00%-0,18
2.326,94%-0,03
10.647,91%-0,31
Bayram tatili sonrası Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM), önemli düzenlemeleri görüşmek üzere yoğun bir gündeme hazırlanıyor. Bu ıslahatların içerisinde ikinci EYT ışığı da yakıldı.
Meclis’e sunulacak olan torba maddede öne çıkan hususlar arasında, ev çalışanı kadınların emeklilik süreçlerine yönelik düzenlemeler bulunuyor, bu düzenleme Türkiye’deki ev emekçisi kadınların sosyal garantileri açısından çok önemli bir yerde.
Ev personeli bayanlar isteğe bağlı olarak emeklilik için başvurduklarında, devlet sigorta primlerinin üçte birini karşılayacak. Böylelikle asgari ücret üzerinden prim yatıran bir ev personeli kadının 25 bin liralık prim ödemesinin 16 bin 666 lirası devlet tarafından karşılanacak. Bu düzenleme ile ev çalışanı bayanlar, daha düşük prim ödeyerek emeklilik hakkı elde edebilecek.
ÇALIŞAN KADINA ÇOCUK SAYISINA GÖRE YIPRANMA PAYI
Öte yandan emeklilik yaşının kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi konusu da gündemde. Burada bazı mesleklerde uygulanan yıpranma payı modelinin çalışan bayanlar için de çocuk sayısına göre uygulanması durumu söz konusu olacak.
BAĞ-KUR PRİM GÜN SAYISI DÜŞÜRÜLECEK
Ayrıca Bağ-Kur kapsamında da önemli değişiklikler öngörülüyor. Küçük esnafların prim gün sayısı, SSK’lı çalışanların düzeyine eşitlenecek ve bu sayede 1 milyon küçük esnafın 9 bin prim günü şartı 7200 güne indirilerek 5 yıl erken emeklilik fırsatı sağlanacak.
İKİNCİ EYT GÖRÜŞÜLECEK
Düzenleme aynı vakitte Erken Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusunu da ele alıyor. Şayet düzenleme tüm mühletleri kapsarsa, 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan EYT’li erkek esnaf ile bu tarihten sonra sigortalı olan hem erkek hem kadın esnafta prim gün şartı 9000’den 7200’e inecek. Bu tarih sonrası sigortalı olanların ise sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı tamamlaması gerekecek.
Ekipler Kalabalıkla Anons Yaparak Başa Çıktı!
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.