Cb’den İlanlarda Meslek Kapısı Kullanın Uyarısı

İki Sene Önce Gündem Etmiştik!
Hatırlanacağı üzere, 3 Şubat 2022 tarihli “Kurumsal sözleşmeli alımlarda ‘Kariyer Kapısı’ndan başvuru mecburiliği mevzuata girmeli!” başlıklı yazımızda sözleşmeli işçi alımlarında kamu yönetimlerinin günümüz teknolojik şartlarının tersine hala şahsen/posta sistemiyle işçi temini gerçekleştirdiğini, halbuki Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından hayata geçirilen “KARİYER KAPISI” platformunun kamu kurumlarının sözleşmeli işçi alım ilanlarına başvuru alınmasına büyük kolaylık sağladığı, söz konusu sistemde adayın KPSS puanı, mezun olduğu bölüm-program, adli sicil kayıtları ve askerlik durum bilgileri diğer platformlarla entegrasyon olduğu için adaylar sisteme ilave belge yüklemediğini, kamu yönetimlerinin sözleşmeli işçi statüsünde KPSS puanıyla atama yapacakları takımlara başvuruları MESLEK KAPISI üzerinden almalarının zorunlu hale getirilmesinin yararlı olacağını ve Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığının 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesine göre üzerine düşen bu vazifesi gecikmeksizin hayata geçirecekleri konusuna dikkat çekmiştik. Aradan geçen iki yıl süre sonra, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanlığı tarafından kamu yönetimlerine gönderilen yazıda; uygulama birliğinin sağlanarak kamu kaynaklarının etkili ve verimli kullanılmasını, kamu istihdamında liyakat ve fırsat eşitliğinin desteklenmesini, ayrıyeten süreçteki aksiliklerin önüne geçmek amacıyla idari takımlara işçi alımı, vazifede yükselme ve unvan değişikliği ile varsa yurt dışına eğitim emelli gönderilecek çalışanın belirlenmesine yönelik süreçlerin Meslek Kapısı üzerinden yürütülmesi istendi.