33,0436$% 0.49
35,7568€% 0.53
2.517,76%0,86
4.085,00%0,53
16.367,00%0,57
2.371,94%0,36
10.737,87%-0,54
Türkiye İstatistik Kurumu, mayıs ayı İşgücü İstatistikleri’ni açıkladı. Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki bireylerde işsiz sayısı 2024 yılı Mayıs ayında bir evvelki aya göre 27 bin kişi azalarak 3 milyon 11 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puan azalarak yüzde 8,4 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 7,0 iken kadınlarda yüzde 11,0 olarak tahmin edildi.
Mevsim tesirinden arındırılmış istihdam oranı yüzde 50 oldu
İstihdam edilenlerin sayısı 2024 yılı mayıs ayında bir evvelki aya göre 273 bin kişi artarak 32 milyon 920 bin kişi, istihdam oranı ise 0,4 puan artarak yüzde 50 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 67,3 iken kadınlarda yüzde 33 olarak gerçekleşti. İşgücü 2024 yılı mayıs ayında bir evvelki aya göre 245 bin kişi artarak 35 milyon 931 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,3 puan artarak yüzde 54,5 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 72,4 iken kadınlarda yüzde 37,1 oldu.
Genç nüfusta işsizlik oranı yüzde 15,0 oldu
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir evvelki aya göre 0,3 puan artarak yüzde 15,0 oldu.
Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 12,8, kadınlarda ise yüzde 19,3 olarak tahmin edildi. Mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 43,9 saat oldu İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim tesirlerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2024 yılı Mayıs ayında bir evvelki aya göre 0,3 saat azalarak 43,9 saat olarak gerçekleşti.
Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2024 yılı mayıs ayında bir evvelki aya göre 2,0 puan azalarak yüzde 25,2 oldu. Vakte bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı yüzde 17,4 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı yüzde 17,1 olarak tahmin edildi.
Yıldız Holding, ‘Eşit Ücret Sertifikası’nı Almaya Hak Kazandı
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.