Aslıhan Altay Karataş / ANKARA – Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Lideri Doç. Dr. Salim Atay, Milliyet’e verdiği röportajda Ulusal Staj Programı dijital platformu hakkında argümanlı konuştu ve “Hem öğrenci sayısı hem kapsadığı alan bakımından dünyanın en gelişmiş, en rekabetçi, en objektif staj programına sahibiz” dedi.
Atay, Ofis’in geliştirdiği Meslek Kapısı, Yetenek Kapısı, Ulusal Staj Programı gibi orjinal dijital ortam ve araçların “fırsat eşitliği, şeffaflık ve liyakat” prensipleri doğrultusunda çalıştığını, OECD, Dünya Bankası ve uluslararası çatı örgütlerin raporlarında bu dijital araçlarından övgüyle bahsedildiğini söyledi.
152 KURUM KULLANIYOR
Devlete işçi alımının artık Meslek Kapısı dijital platformu üzerinden yapıldığının altını çizen Atay, “Devlete girişte liyakatı önceleyen; objektif, hesap verebilir bir sistem kurguladık. Meslek Kapımız dördüncü yılında ve 17 bakanlık ile diğer ilgili ve bağlı kuruluşlar da dahil olmak üzere, 152 kamu kurumu bunu kullanıyor. Bu sayıya 29 üniversitemiz de dahil. Sistem, külliyen objektif ve rastgele bir şaibeye meydan vermiyor. Kamuda işe alımların tamamı Meslek Kapısı’nda ilan olarak çıkıyor. Vatandaşımız ilandaki kaidelere uygunsa, başvurusunu e-Devlet üzerinden 60 saniye gibi kısa bir sürede ve hiçbir evrak ya da dokümana elini sürmeden tamamlıyor. İşe alım yapan çalışanın evrak sahte mi değil mi diye hiçbir kuşkusu kalmıyor; zira e-devletten geldiğini görüyor” dedi.
MÜDAHALE EDİLEMİYOR
Kariyer Kapısı’ndan önce başvuruların insan eliyle yapıldığını, evrak teslimi, denetimi gibi süreçlerin aylarca sürdüğünü de hatırlatan Atay, “Eskiden aylarca süren işler artık birkaç günde bitiyor. Meslek Kapısı’ndan, bugüne kadar toplam 259 bin 717 yerleştirme yaptık” diye konuştu. Bu sistemle kamuya liyakatla yerleştirmeyi sağladıklarını vurgulayan Atay, şunları kaydetti:
“KPSS puanlarını rastgele bir birey değil, sistem sıralıyor. Siz bir virgül oynatamazsınız burada. Yapılan süreçlere hiçbir kişi müdahale etmiyor. İlanda aranan koşullara sahip değilseniz, sistem başvuru basamağında eliyor. Bugüne kadar toplam 1190 tane ilan çıkmış ve talep edilen konumlara 13 milyon 349 bin kez müracaatta bulunulmuş. Başvuruların 4 milyon 741 binine sistem demiş ki ‘sen başvuruna devam edebilirsin’, geriye kalan 9 milyon başvuru sahibine de demiş ki ‘senin başvuru kaidenin ilana uygun değil.’ Dolayısıyla devlet çok büyük bir iş yükünden, vatandaş da siyasetçiye, bürokrata gidip ‘bana yardımcı olur musun’ demekten kurtulmuş. Benim oraya hiçbir evrakı sonradan koyma yahut çıkarma gibi bir lüksüm yok; sistem buna asla izin vermiyor. Koşullarım uygunsa başvurabiliyorum, uygun değilse başvuramıyorum. Avrupa Komitesi bu sistemi kurmadan önce bizi ‘kamuda işe alımlarda politik davranılıyor’ diye eleştiriyordu; artık raporlarından ‘Devlette işe alımlarda politik tercihler yapılıyor’ hususunu kaldırdı.”
224 BİN STAJ TEKLİFİ
İlk yıl öğrencilerin üniversite bilgilerinin açık olduğunu, patronların çoklukla muhakkak üniversitelerin öğrencilerine teklif yolladığını görünce bu bilgiyi de kapattıklarına değinen Atay, böylelikle Anadolu’daki üniversitelerde okuyan öğrencilerin talihinin arttığına dikkat çekerek, “Cumhurbaşkanlığı’na Anadolu’da yeni kurulan bir üniversiteden de okuyan çocuk geldi, staj yaptı. Programın kullanıcı sayısı bugün itibariyle 6 milyon ve 59 milyon görüntülenme almışız. Öğrencilere ilk beş haftada, 2 bin 688 kurumdan yaklaşık 224 bin teklif gitmiş. Tekliflerin 222 bini kamudan, geri kalanı ise özel kesimden yapılmış. Şu ana kadar stajı mutlaklaşan, teklifi kabul eden öğrenci sayısı 124 binin üzerinde” bilgisini verdi.
KİŞİSEL BİLGİ GİZLİ
Ulusal Staj Programı’nı ise Kovid salgınının olduğu 2020 yılında başlattıklarını ve ilk yıl 15 bin öğrencinin başvuru yaptığını söyleyen Atay, öğrenci ilgisinin her yıl katlanarak arttığı programın nasıl çalıştığını şöyle anlattı:
“2024 bizim beşinci yılımız ve 415 bin gencimiz başvurdu. Gençlerin sistemde ne adı ne vatandaşlık numarası ne okuduğu üniversite ne de cinsiyeti var. Pekala kurum öğrenciyi nasıl seçiyor? Akademik, sosyal, sportif ve sanatsal maharetlerine göre. Üniversiteye yüzde kaçlık dilimden girmiş, ders ortalaması nedir, yabancı dil biliyor mu, bir öğrenci kulübüne üye olmuş mu, bir müsabakaya katılmış mı? Programda sadece akademik marifetlerin değil, hayatınız boyunca sanat, spor, sosyal alanda yaptığınız ve belgeleyebildiğiniz rastgele bir faaliyetin de puan karşılığı var. Çoğunluğu kamudan 7 bin 600 patronumuz var. Sistemi patronlara aynı anda açıyoruz ki, herkes istediği öğrenciye teklif gönderebilsin. Gençler ne zaman teklifi kabul ederse, şirket o zaman kişisel bilgilerine ulaşabiliyor. Hiçbir ayrımcılık kalmadı. Zira tercih, öğrencinin niteliklerine, yetkinliklerine bakılarak yapılıyor.”
NİTELİKLİ İŞE GİRME FIRSATI
Programın yetenekli gençleri kamuya çektiğini, 2024 yılında başvuran öğrenciler arasında üniversiteye giriş imtihanında ilk 1000’e ve ilk 100’e girmiş çok sayıda öğrencinin olduğunu belirten Atay, bu durumun özel sektör şirketlerinin de ilgisini artırdığını dile getirdi.
2019 yılında 20-24 yaş kümesinde yüzde 28 olan işsizlik oranının 2023’te yüzde 18’e düştüğünü söyleyen Atay, “Akdeniz havzasındaki ülkelerin birçoklarından daha iyi durumdayız. Geldiğimiz noktada çok iftihar ederek söylüyorum ki, dünyada gelişmiş ülkelerin birebir tekrar ettikleri, alıntı yaptıkları bir program haline dönüştü bizim programlarımız. Dünyanın en rekabetçi, en objektif araçlarından birisine sahibiz. Hem öğrenci sayısı hem kapsadığı alan bakımından dünyanın en gelişmiş staj programını hayata geçirdik. 205 üniversitenin tamamından başvuru var bu sisteme ve hepsinden de staj yapan gençler var. Çin’i bilmiyorum ama onun haricinde rahatlıkla söyleyebilirim ki dünyanın en büyüyüğüz. Bizim bu aracımız yeteneklerin kamuya çekilmesi bağlamında dünyanın en etkili aracıdır diyebiliyorum” formunda konuştu.
13:12
