Anasayfa / Ekonomi / Emeklilik Sisteminde Değişiklik Çalışmaları Sürüyor: Geç Emekli Olan Fazla Aylık Alacak, 2030’a Kadar 65 Yaş Şartı Getirilecek

Bursa Gündem Haber
Ekonomi
Emeklilik Sisteminde Değişiklik Çalışmaları Sürüyor: Geç Emekli Olan Fazla Aylık Alacak, 2030’a Kadar 65 Yaş Şartı Getirilecek

280 kez okunmuştur Yayınlanma Tarihi: 7 Ekim 2024 17:07 - Güncelleme Tarihi: 7 Ekim 2024 17:07 280 7 Ekim 2024

Emeklilik Sisteminde Değişiklik Çalışmaları Sürüyor: Geç Emekli Olan Fazla Aylık Alacak, 2030’a Kadar 65 Yaş Şartı Getirilecek

BEĞENDİM

ABONE OL

News

T24 Ekonomi

Emeklilik Sistemi Islahatı taslak çalışmasında yaş ve ödenen prim gün sayısı odağa yerleştiriliyor. Mevcut maddede 2035’e kadar emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunuyor. 2035’ten sonra ise herkes için 65 yaş şartı var. Yeni düzenlemede yaş şartının değiştirilmesi ve 2030’a kadar 65 yaş kaidesinin getirilmesi planlanıyor. Aynı zamanda ödenen prim miktarı, ne kadar süre ödendiği ve yaş şartına göre artan ve azalan aylık bağlama oranları üzerinde bir çalışma yürütülüyor

EYT düzenlemesinden sonra milyonlarca çalışan kademeli geçiş düzenlemesi beklerken, hükümet emeklilik sistemini baştan aşağı düzenleyecek bir çalışma başlatmıştı.

Özellikle, en düşük emekli aylığının açlık sınırının altında kalması, ödenen prim gün sayısı ile alınan emekli aylığının istikrarlı olmaması, emekli maaşları arasındaki adaletsizlik, farklı katsayı uygulamalarının yol açtığı dengesizlik, aylık bağlama oranlarının yeniden düzenlenmesi, emeklilik yaşıyla ilgili düzenleme bu çalışmanın konusu oldu.

Emeklilik Islahatı dışında; Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma Bakanlığı uzmanları, bu yıl emekli olacaklar ile önümüzdeki yıl emekli olacaklar arasında yüzde 30’luk bir kıdem tazminatı ve emekli aylık farkı oluşacağına dair tasa ve talepleri inceliyor. Bu çalışma da kısa süre içinde tamamlanacak.

Emeklilik sistemi değiştirilecek mi?

AKP Grup Başkanı Abdullah Güler, katıldığı bir televizyon programında mevcut emeklilik sisteminin prim sayısı ve yaş bakımından kıymetlendirilerek ele alınması gerektiğini söyledi.

“Bizim daha adil, daha istikrarlı ve sürdürülebilir mahiyette bir emeklilik sistemini inşa etmemiz lazım” ifadelerini kullanan Güler, Avrupa ülkelerinde uygulanan emeklilik yaş oranına dikkat çekerek, “Gelişmiş ülkelerdeki uygulamayı esas alırsak emeklilikte üç başlık öne çıkıyor; ödediğiniz prim miktarı, ödediğiniz süre ve yaş” dedi.

EYT düzenlemesinden sonra bir günlük farkla emekliliği kaçırdıklarını söyleyen vatandaşlar, kademeli geçiş düzenlemesi yapılmasını talep ediyor.

Emeklilikte aylık ve tazminat farkı

SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi SGK çatısı altında üç kategori bulunuyor. Bunlardan 2024’te kaç kişi, 2025’te, 2026’da kaç kişinin emekli olacağına bakılıyor.

Aylık bağlama oranları üç kurumda da farklı uygulanıyor. Bunların yıllara bağlı olarak alacakları tazminat ve fiyatlarda bir değişiklik olup olmayacağı inceleniyor.

Emeklilik sınırında olan 800-900 bin kişi bulunurken; bunların bir kısmı özel dalda, bir kısmı ise kamuda çalışıyor.

Yıllara bağlı olarak alınacak emekli aylıklarının aylık bağlama oranlarından mı, enflasyondan da mı yoksa maaş katsayı ve göstergelerinden mi kaynaklı olduğuna bağlı olarak bir kanun çıkarılması gerekebilir. Fark, enflasyon ve aylık bağlama oranı kaynaklı ise yönetmelikle sorun çözülecek. Katsayı ve göstergelerden kaynaklı bir sorun var ise o zaman kanun çıkarılması gerekiyor.

Çalışmayla ilgili yetkililer, “Kimse bu sene emekli olduğunda gelecek yıla göre mağduriyet yaşamasın istiyoruz. Çalışmak isteyen varsa çalışmaya devam etsin, ‘maaşım düşük bağlanacak korkusuyla emekli oldum’ demesin. Kimse hak kaybı yaşamasın istiyoruz” diyorlar.

Mevcut tablonun fotoğrafı çekildikten sonra bir adım atılacak. Çalışma kısa süre içinde tamamlanacak.

2030’a kadar 65 yaş kuralının getirilmesi planlanıyor

Buna karşılık emeklilik sistemi topyekûn gözden geçiriliyor. Yapılan çalışmaya göre; Türkiye’de halihazırda 27 milyon 240 bin çalışana karşılık, 16 milyon 120 bin emekli var. Oran 1.6. Yani her 1.6 çalışana karşılık 1 emekli bulunuyor. Her geçen gün bu oran daha da bozuluyor. Avrupa ülkelerinde ise en kötü ihtimalle 3 çalışana karşılık bir emekliyi sistem sübvanse ediyor.

Stajyer ve çıraklık sigortalarını da çıkardığınızda emekli-çalışan oranı 1.4’e kadar düşüyor. Türkiye’de 9 ilde emekli sayısı, çalışan sayısını geçmiş durumda.

Emeklilik Sistemi Islahatı taslak çalışmasına göre yaş ve ödenen prim gün sayısı odağa yerleştiriliyor. Mevcut maddede 2035’e kadar emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunuyor. 2035’ten sonra ise herkes için 65 yaş şartı var.

Yeni düzenlemede yaş şartının değiştirilmesi ve 2030’a kadar 65 yaş koşulunun getirilmesi planlanıyor.

Aynı zamanda ödenen prim miktarı, ne kadar süre ödendiği ve yaş şartına göre artan ve azalan aylık bağlama oranları üzerinde bir çalışma yürütülüyor. Özetle yüksek miktarda, uzun süre prim ödeyen ve çok geç emekli olan daha çok maaş alacak.

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber