DOLAR

34,5570$% -0.02

EURO

36,2881% -0.07

GRAM ALTIN

2.918,53%0,03

ÇEYREK ALTIN

4.956,00%0,00

TAM ALTIN

19.762,00%0,00

ONS

2.626,00%0,00

BİST100

9.659,96%1,15

İmsak Vakti a 06:25
Bursa KAPALI
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
SON DAKİKA

DOLAR 34,5570

EURO 36,2881

ALTIN 2.918,53

BİST 100 9.659,96

İmsak 06:25

Emsal Karar Çıktı: Bu İfade Cinsel Taciz Sayılacak

ad826x90

İngiltere’de sıra dışı bir olay gerçekeşti. Bir iş mahkemesi, bir erkeğe kel demenin cinsiyetçi bir hakaret olduğunu ve bu davranışın cinsel taciz kapsamına girdiğine karar verdi. Bu ilginç olay, cinsiyet eşitliği ve iş yerindeki hürmet kurallarına dair önemli bir tartışma başlattı. İngiltere’de ilginç bir olay yaşandı. Erkeğe kel demek cinsel taciz sayıldı. İngiltere Yüksek Mahkemesi, bir erkeğe kel demenin, bir kadının göğüsleri hakkında yorum yapmakla eşdeğer olduğunu belirterek bunu cinsel taciz olarak değerlendirdi. Bu karar, cinsiyet eşitliği ve iş yerinde hürmet konularında dikkat çekici bir emsal oluşturdu. 2021 yılında gerçekleşen olayda, bir işveren ile çalışanı arasında tartışma yaşandı. Tartışma esnasında işveren, çalışana kel ifadesini kullandı ve ardından onu işten çıkardı. Çalışan, işvereninin haksız yere işten çıkardığını iddia ederek mahkemeye başvurdu. Mahkeme, kel sözünün eşitlik maddelerini ihlal edebileceğine ve bunun cinsiyetle bağlantılı bir hakaret olduğuna dikkat çekti. Yargıç, kel sözünün tabiatı gereği cinsiyetle bağlantılı olduğunu vurgulayarak, bu tür tabirlerin sadece erkeklere yönelik bir aşağılamaya dönüştüğünü belirtti.

CİNSİYET EŞİTLİĞİNE KATKI BULUNDU

Şirketin avukatları, erkek bireylere kel denilmesinin cinsel taciz kapsamına girmediğini savunsa da mahkeme, bir erkeğin kelliği hakkında yorum yapmanın bir kadının bedenine yönelik yorum yapmasıyla aynı şekilde kıymetlendirilmesi gerektiğine karar verdi. Yargıç, “Cinsiyetle ilgili olması için diğer cinsiyeti dışlayarak o cinsiyete uygulanması gerekir” dedi. Mahkeme, kel olan insanların birçoklarının erkek olması nedeniyle bu sözün bir erkeğe karşı kullanıldığında cinsiyetçi bir hakaret olarak algılandığını ifade etti. Yargıç, erkeklerin saç eksikliğiyle ilgili yorum yapmanın, kadınların göğüslerinin büyüklüğü hakkında konuşmakla aynı olduğunu dile getirdi. Bu emsal karar, iş yerinde cinsiyetçi lisanın ve davranışların kabul edilemez olduğunu bir kez daha ortaya koyarak toplumsal cinsiyet eşitliği gayretine katkıda bulunmuş oldu.

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika 

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber 

YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Reuters: Tel Aviv’de Şiddetli Patlama Sesi Duyuldu

HIZLI YORUM YAP