Genel Sağlık-İş Sendikası, Aile Hekimliği Yönetmeliğini Danıştay’a Taşıyor

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

T24 Sağlık

Genel Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’in bazı kararlarının iptali istemiyle Danıştay’da dava açacaklarını bildirdi. 

Genel Sağlık-İş Genel Başkanı Dr. Derya Uğur, yaptığı yazılı açıklamada, sağlık çalışanlarından gelen talepleri dikkate alarak geçtiğimiz günlerde Resmî Gazete’de yayımlanan “Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”i Danıştay’a taşıyacaklarını kaydetti. Uğur, Danıştay’da çalışanların mağduriyetini giderebilecek nitelikte bir dava açmak için hazırlandıklarını belirtti.

Uğur, şunları kaydetti:

”Yönetmeliğin 7. unsurunun 1. fıkrasında, değişiklikten önce ‘Sözleşme süresi sonunda, aile doktoru ve aile sağlığı çalışanı olarak misyonuna devam etmek isteyenlerin sözleşmesi yenilenir.’ şeklinde bir düzenleme mevcut iken, söz konusu düzenlemede yapılan değişiklik ile mukavelenin yenilenmesi, objektif olmayan ve berbata kullanılabilecek kriterlere dayandırılmıştır.

10. hususunun 4. fıkrasına ‘çıkarma cezası’ ibaresinden sonra gelmek üzere ‘veya bir sözleşme döneminde toplam altı ay ve üzerinde destek ödemesi kesintisini gerektirir disiplin cezası’ ibaresi eklenmiştir.

Söz konusu düzenleme, 657 sayılı Devlet Memurlar Kanunu’nun özüne ters olup, yinelenmiş ceza öngörmesi bakımından hukuka karşıttır. 18. unsurunda köklü değişiklikler yapılmış olup; kayıtlı kişi sayısının 2 bin 400’den fazla, diğer yerlerde ise 4 bin’den fazla olması halinde” formundaki düzenlemede, ‘4 bin’ ibaresi ‘3 bin 500’ olarak değiştirilmiş. Aile tabibine yapılacak teşvik ödemelerinde, ‘hedef muayene sayısı’, ‘kronik hastalıklar için belirlenen aylık hedef nüfus’, ‘memnuniyet oranı’, ‘akılcı ilaç kullanım oranının altında kalma’ gibi belirsizliğe yol açan nitelikte düzenlemeler yapılmış; bu kriterlere esas alınacak bedeller bakımından alanında uzman kişilerin dahi çözemeyeceği formüllere yer verilmiştir.

96 saatten az olmamak kaydıyla 5 nöbet tutulmadığı takdirde, tutulmayan her 8 saatlik nöbet için 1,65 katsayısının yüzde 8 azaltılacağı şeklinde aleyhe bir düzenleme yapılmıştır. 21. hususunda de köklü değişikliklere yapılmış olup, üstte belirtilen aile doktorları aleyhine yapılmış olan düzenlemeler, aile sağlığı çalışanları için de yapılmıştır.”

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika 

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber