HAK-İŞ Konfederasyonu tarafından, 49’uncu yıldönümü kapsamında ‘Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantı’sı düzenlendi. HAK-İŞ’in 49’uncu yılını konu alan bir kısa film gösterimiyle başlayan toplantıda, HAK-İŞ’in 49’uncu yılı, Türkiye Gündemi, Sendikal Gündem ve Çalışma hayatı hususları ele alındı.
ERDOĞAN’DAN HAK-İŞ’E MESAJ
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan da HAK-İŞ’in kuruluşunun 49’uncu yıldönümü nedeniyle yazılı bir mesaj gönderdi. Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın iletisinde şu tabirlere yer verildi: Ülkemizin sendikal hareketine ve çalışma hayatına olumlu katkıları, personellerin sorunlarına getirdiği teklif ve tekliflerle çözüm odaklı sendikacılığın temsilcisi HAK-İŞ Konfederasyonu, ülkemizin köklü ve saygın sendikalarındandır. HAK-İŞ Konfederasyonu, dayanışmacı ve uzlaşmacı sendikacılık anlayışıyla, demokrasimize ve çalışma hayatına önemli katkılarda bulunmaktadır. Emek sahiplerinin haklarını korumak için çalışmalarını unsurlu bir şekilde sürdüren HAK-İŞ Konfederasyonu’nun 49’uncu kuruluş yıldönümünü samimiyetle tebrik ediyor, muvaffakiyetlerinizin devamını diliyorum. Sizleri, emeğiyle, alın teriyle, üretimiyle ülkemize paha katan tüm üyelerinizi en kalbi hislerimle selamlıyorum.”
“TÜRK ÇALIŞMA HAYATINDA TEMSİL GÜCÜ YÜZDE 15”
Burada bir açılış konuşması gerçekleştiren HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ’in başta 12 Eylül ve 28 Şubat periyotları olmak üzere birçok alanda zorlu gayretler verdiğini belirterek, HAK-İŞ üzerinde her dönem gerçekleşen baskılara sendikalara yönelik sindirme hareketlerine ve benzeri meselelerle daima yüzleştiklerini dile getirdi.
Arslan, HAK-İŞ’in 49 yaşında Türkiye’nin her vilayetinde faaliyet gösterdiğini belirterek, “81 ilde il başkanlıklarıyla bir tanesi Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde (KKTC) olmak üzere 21 sendikasıyla 850 binden fazla üyesiyle 200 fazla şubesiyle Türkiye’nin en güçlü ama en etkin konfederasyonlarının başında gelmektedir. Ülkemizin pek çok bu bahisteki kurumlarının tarafı olmuş, Ekonomik Sosyal Kurul, Karma İstişare Komitesi, Üçlü Danışma Kurulu, MYK, Çalışma Meclisi, SGK, İŞKUR, KÇP gibi pek çok platformda personelleri, işçilerimizi temsil eden bir noktadayız” açıklamasında bulundu.
HAK-İŞ Konfederasyonu’nun büyümesi için bağlı sendikaların büyümesi gerektiğini aktaran Arslan, HAK-İŞ’e bağlı sendikaların iş kollarında bir numara olmasına rağmen temsil konusunda emekçilerin yüzde 50’den fazlasını temsil etmediklerini kaydetti. Arslan, Üç konfederasyonun bağımsız sendikalar dahil Türk çalışma hayatında temsil gücünün yüzde 15 olduğunu dile getirdi.
“ÇALIŞAN KAYBETTİ AMA PATRONLAR KAZANDI”
Çalışma hayatında mevcut sorunların olduğunu kaydeden Arslan bu sıkıntılardan birinin yüksek enflasyon olduğunu dikkati çekti. Arslan, son devirdeki yüksek enflasyonun can yakan bir olgu olduğunu söyleyerek, şu tabirlere yer verdi:
“Bütün dünyada enflasyonun yükseldiği dönemler çalışanların kaybettiği ama patronların, bir kısım etrafları kazandığı bir olgu olarak karşımıza çıkıyor. O zaman enflasyonun kayıplarının giderilmesi konusunda HAK-İŞ’in üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmeye zorunluluğu var. Bu yüzden hem hükümetimizle başta Cumhurbaşkanımız, Cumhurbaşkanı Yardımcımız, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız, Hazine ve Maliye Bakanımız, Adalet ve Kalkınma Partisi Genel Başkan Vekilleri ve daha pek çok muhatapla bu hususları daima ama ısrarlı bir şekilde gündemde tutmaya devam ettik. Bu çalışmalarımızın sonuç vermesi için sadece itiraz etmedik. Tahlilleri de beraberinde koyduk. 2023 yılında Genel Konseyimizden sonra oluşturduğumuz HAK-İŞ akademiyle bu sorunlara bilimsel tahliller bulma konusunda önemli bir adım attık.”
“3 KONFEDERASYON ORTAK BİR BİLDİRİ HAZIRLADIK”
Arslan, çalışma hayatının ortak sorunlarını çözmek adına 3 işçi konfederasyonunun bir araya geldiğini hatırlatarak, “3 Konfederasyon ortak bir bildiri hazırlayarak kamuoyuyla paylaştık. Daha sonra bu çalışmalarımızı somut hale getirdik. Her konfederasyon üç ilde en az üç ilde bu bahisleri kendi üyeleriyle kamuoyuyla paylaşılması kararı aldı. Bu doğrultuda HAK-İŞ olarak Kocaeli, Gaziantep ve Kayseri’de gerçekten bizim için büyük bir gurur kaynağı olan çalışanlarımızın büyük desteği ve büyük coşkusuyla bu mitinglerimizi başarılı bir şekilde gerçekleştirdik. Diğer konfederasyonlarda geçtiğimiz hafta sonu son mitingler yapıldı. Bundan sonrası için de gelecekte neler yapılacağı konusunu tekrar görüşmeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu.
KAZANCA GÖRE VERGİ TALEBİ
Arslan, vergide adaletin sağlanması için yeni bir vergi ıslahatına ihtiyaç olduğunu kaydederek lakin son atılan adımların vergi vermeyenlerden yeni vergiler almak için önemli bir adım olduğunu kaydederek, “Bunu destekliyoruz ve bunu daha da ileriye götürmesini istiyoruz. Hiç vergi vermeyenler veya sembolik vergi verenler veya vergisi tahakkuk edip daha sonra bunu karşılıklı olarak ortadan kaldıran düzenlemelere yönelik yeni adımlar atıldı. Özel sektör, kamu işbirliği başta olmak üzere bir kısım sermaye kuruluşlarından, borsadan, benzeri yerlerde mevduattan vergiler alınmaya başlandı. Elbette ki önemli ama yeterli değil. Bakınız ben size bir rakam vereyim. Türkiye’nin vergi sisteminin tablosu şu; hepimiz yüzde 66 dolaylı vergi veriyoruz. Vergilerin nasıl toplandığının tipik bir göstergesi. Yüzde 32 doğrudan vergi, yüzde 66 ne yazık ki dolaylı vergi. Peki burada servetten alınan vergi ne kadar? Yüzde 2. Bu Türkiye’nin ayıbını gösteriyor. Dolayısıyla biz dolaylı vergilerin azaltılmasını doğrudan vergilerin de çok kazanandan çok az kazanandan az şeklinde düzenlenmesini istiyoruz” açıklamasında bulundu.
“CİDDİ ÇELİŞKİ OLUŞUYOR”
Emeklilik sistemindeki aylık bağlama sisteminin enflasyon tesirinin düşünülmeden düzenlenen bir sistem olduğunu dikkati çeken Arslan, “Özellikle yüksek enflasyonun düşünülmediği bir maaş bağlama sistemi 2024 ile 2025 arasında önemli bir çelişkiyi önümüze koymaktadır. Bu yıl emekli olacak kardeşlerimiz eğer emekliliğini önümüzdeki yıla bırakırsa emekli maaşlarında yüzde 30’a yakın bir düşüşü kabul etmek zorunda kalacak. Bu ülke için işçiler için büyük bir kayıp ve büyük bir haksızlık. Daha fazla çalışıyorsunuz. Daha fazla prim ödüyorsunuz. Ama emekli maaşınız daha düşük. Neden? Enflasyonla çarpılan kat sayı 2023 enflasyonu ve o yılki ödenenler yüzde 86, bu yılki amaçlar ise yüzde 42 ve üzerine ilave edilen sayılarla arada 30 puanlık bir farkın sonucu önümüzdeki yıl emekli olanlar maaşlarını düşük alacaklar” diye konuştu.
EMEKLİLİKTE MAĞDURİYET DEVAM MI EDECEK?
“TÜRKİYE’DEKİ İŞE İADE SİSTEMİ SON DERECE ZAYIF”
Arslan, iş teminatı ve sendikal örgütlenmenin önünde mahzurların bulunduğunu söyleyerek, “Türkiye’deki işe iade düzeneği son derece zayıf ve işe iade sistemiyle çalışanlar daha fazla mağdur edilir. Gerçek bir iş teminatının olmaması var olan iş garantisinin sembolik olması bunun hayata geçirilmesinde de çalışanlar daha büyük kayıplar yaşıyor. Bunun için eğer biz gerçekten sendikal örgütlenmeyi güçlü tutacaksak bunun en önemli ilk şartı iş teminatıdır. Çünkü işçiler asla sendikacılıktan uzak durmak istemiyorlar. Sendikalara en berbatı olsa bile sendika üyeliğini istiyorlar. ve bunlar birçok zaman sendikal gayrete katılıp işsiz kalmayı da göze alacak kadar kahramanlar” diye konuştu.
“KIDEM TAZMİNATINDA ARABULUCULUK KALDIRILMALI”
Kıdem Tazminatı hakkına ilişkin konuşan Arslan, bunun arabuluculuk sistemiyle kaldırılarak, personellerin mağdur olacağını öne süren Arslan, “Kıdem tazminatımızı ne yazık ki ara buluculuk sistemiyle fiilen ortadan kaldırılan bir düzenlemenin de derhal durdurulmasını talep ediyoruz. Ara buluculuk sistemi çalışanların belirlenmiş haklarını gasp eden bir istikamete dönüştü. Kıdem tazminatının asgarisi muhakkaktır. 30 günlük bir fiyattır. Fazla mesai izin oranı muhakkaktır. Yıllık ücretli izin yine maddede sınırları belirlidir. Bu sınırları pazarlık konusu yapan bir ara buluculuk sistemini kabul etmek ve bunu onaylamak asla mümkün değil. Bu bizim dünyanın hiçbir demokrasisinde olmayan hakları asgari seviyede belirtilmiş sayıların hakların asla pazarlık konusu yapılmaması gerekir” değerlendirmesinde bulundu.
“ASGARİ ÜCRET TESPİT KURULUNUN YAPISINA İTİRAZIMIZ VAR”
Asgari ücret konusuna da değinen Arslan, asgari ücretin en düşük ücret olduğunu ama Türkiye’de bir genel ücret olarak değerlendirildiğini ifade ederek, “Asgari ücret tespit komitenin yapısına itirazımız var. Kurulun yapısı hakkaniyetli, adaletli, kapsayıcı ve katılımcı değil. İkincisi asgari ücret uygulamalarına da itirazımız var. Asgari ücret isminden de anlaşıldığı gibi en düşük ücret asgarî ücret. Bu ücretin altında çalıştıramazsınız. Bugün geldiğimiz noktada asgari ücretle çalışanların oranı toplam çalışanlara yüzde 50’ye yaklaşmış durumda” açıklamasında bulundu.
“YÜZDE 20 VERGİ DİLİMİNE 5 ASGARİ FİYATTA ULAŞILIYOR”
Ücretlerden alınan vergi dilimi hakkında da konuşan Arslan, “2002 yılında asgari ücret 17 ay ödendikten sonra bir üst dilime gidiyordu. Yüzde 20 dilimine 17 asgari fiyattan sonra ulaşıyordu. Bugün her ne kadar asgari fiyattan vergi alınmasa da baktığımız zaman 5’inci ayda asgari ücret yüzde 20 dilime geliyor” dedi. – ANKARA
Kaynak: İhlas Haber Ajansı / Ekonomi
Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika
Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr
Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
05:52
05:52
News
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
