İkinci Emeklilik Sistemi Yolda! Emeklilik Şartları Yeniden Belirlenecek

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Orta Vadeli Program (OVP), önümüzdeki üç yıl için iktisadın yol haritasını belirlerken, sosyal güvenlik sistemi ve emeklilik düzenlemelerine yönelik önemli adımlar atıldı.

Program kapsamında, emeklilik sistemiyle ilgili yeni düzenlemeler devreye girerken, sosyal güvenlik mevzuatı da günümüz şartlarına uygun hale getirilecek.

EMEKLİLİK SİSTEMİNDE KÖKLÜ DEĞİŞİKLİKLER VE İKİNCİ EMEKLİLİK İMKANI

Ayrıca, çalışanlar için ikinci bir emeklilik imkanı sunan düzenlemelerin önü açılacak. Çalışanlara ikinci emekliliğin yolu açılacak.

Orta vadeli program kapsamında emeklilik sisteminde köklü değişiklikler hayata geçirilecek. Bu değişikliklerin başında aylık bağlama sistemine getirilecek yenilikler yer alıyor.

Artık sadece prim ödemeleri değil, prim gün sayısı da büyük bir önem taşıyacak. Bu düzenlemeyle, sistemde daha uzun süre kalan ve daha fazla prim günü biriktiren sigortalılar daha avantajlı duruma geçecek. Mevcut sistemde emekli maaşları sırf ödenen primlere göre hesaplanıyor.

Emeklilik hesaplamalarında üç farklı dönem göz önünde bulunduruluyor ve her devirde farklı aylık bağlama oranları uygulanıyor. Bunun yanı sıra, her yıl güncelleme katsayıları da değişiklik gösteriyor.

EMEKLİLİKTE YILLAR ARASI FARKLILIKLAR GİDERİLECEK

Bu durum, belli yıllarda emekli olanların daha yüksek maaşlar almasına yol açıyor. Örneğin, enflasyon ve büyüme bilgileriyle hesaplanan güncelleme katsayısının 2024 yılı için, 2025 yılına kıyasla %30 daha yüksek olacağı öngörülüyor.

Bu yüzden 2024 yılında emekli olmayan birisi 2025 yılını beklerse yüzde 30 daha düşük güncelleme ile maaşı hesaplanacak. Yeni sistem ise çalışma hayatında çok kalanların avantajlı olacağı bir sistem getirecek. Böylece yıllar arasındaki bu farklılıklarda ortadan kalkmış olacak.

2025 yılının ikinci çeyreğinde hem kanun hem de idari düzenlemelerle hayata geçirilmesi planlanan yeni sistem OVP’de şu tabirlerle yer aldı:

“Sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha çok istihdamda kalmasını teşvik eden, hakkaniyeti ve aktüeryal dengeyi önceleyen düzenlemeler hayata geçirilerek sistemin mali sürdürülebilirliği güçlendirilecektir.”

MEVZUAT DEĞİŞİYOR

Orta Vadeli Program gelecek dönem için yeni çalışma modelleri, değişen iş gücü piyasası ve geleceğin mesleklerinin sisteme dahil olması sonrası yeni periyoda uygun bir sosyal güvenlik mevzuatı da öngörüyor.

2025 yılının son çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan düzenlemeler böylece yeni çalışma modellerinin, iş gücü piyasasının yasal alt yapısını da oluşturmuş olacak.

Özellikle uzaktan ve esnek çalışacakların özlük hakları ile ilgili düzenlemeler de bu planın içinde olacak. Hem kanun hem de idari düzenlemeler içeren bu değişiklik OVP’de şu sözlerle yer aldı:

“Sosyal güvenlik sisteminin fiili ve yasal kapsamının genişletilmesi ve kapsamda yer almayan kümelerin sisteme girişlerinin sağlanması için farklı meslek ve gelir kümelerine yönelik uygulamalar geliştirilecek, sosyal güvenlik mevzuatı değişen işgücü piyasası şartlarına ve yeni nesil esnek çalışma hallerine daha uyumlu hale getirilecektir.”

İKİNCİ BİR GELİR

Bir süredir gündemde olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) de OVP’de yer aldı.

Böylece şu anda zorunlu olmayan ve 45 yaş altı çalışanlara uygulanan BES’teki Otomatik Katılım Sistemi ikinci emeklilik olarak uygulanacak. Böylece çalışanlar patronların de iştiraki ile hem SGK’dan emekli olurken hem de ikinci bir emeklilik imkanına kavuşacak.

Mevut sistemde çalışanlar her ay brüt fiyatlarının yüzde 3’ünü BES’e (Bireysel Emeklilik Sistemi) aktarıyor. Devlet bunun yüzde 30’u kadar katkı yapıyor ve birikimler değişik fonlarda artıyor.

Bu sisteme patron katkısı da gelecek. 10 yıl 56 yaş olarak şu anda uygulanan koşullar yerine gelince birikim sahibine toplu para ya da emekli maaşı ödenecek.

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber