İzmir’de Demiryolu İşçileri 1 Saat İş Bıraktı: İşçi Fiyatlarının Üzerindeki Vergi Yükü Azaltılmalıdır

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Demiryolu işçileri, İzmir’de mesai başlangıcında bir saat iş bırakarak vergideki adaletsizlik ve kamuda ücret dengesizliğine dikkat çekmek için oturma eylemi yaptı. Emekçilerin bu periyotta olduğu kadar yoksulluk görmediğini belirten Türkiye Demiryolu Emekçileri Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, “Bu ülkenin sağladığı kaynakları kullanarak servet elde edenler var. Ama işçinin ödediği kadar vergi vermiyorlar. İşçiler 12 ay çalışmakta ve ancak 2,5 aylığını vergi olarak ödemek zorunda kalmaktadır. Gelir vergisi tarife basamakları ve oranları kabul edilebilir seviyede güncellenmelidir. İşçi fiyatlarının üzerindeki vergi yükü azaltılmalıdır” dedi.

İzmir’de Türk-İş Konfederasyonu’na bağlı Türkiye Demiryolu Emekçileri Sendikası üyeleri, bugün mesai başlangıcında bir saat iş bırakarak vergideki adalet sağlanması ve kamuda ücret dengesizliğinin düzeltilmesi talebiyle oturma eylemi yaptı. TCDD Halkapınar Lokomotif Bakım Atölyesi önünde toplanan demir yolu işçileri “Şimşek şaşırma sabrımızı taşırma”, “İş ekmek yoksa barışta yok”, “Sadaka değil hakkımızı verin”, “Hak, hukuk, adalet” ve “İşçiden tasarruf istemiyoruz” sloganları attı.

Türkiye Demiryolu Emekçileri Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral, şunları söyledi:

“Bugün yine bir ortadayız. Düşüncelerimiz artarak devam ediyor. Hayat pahalılığı, satın alma gücümüzdeki gerileme, adaletsiz vergi sistemi, kamu iş yerlerinde ücret dengesizliği, işsizlik, güvencesiz çalıştırma ve kayıt dışı ve mülteci istihdamı gibi sorunlar. Başta işçiler olmak üzere, toplumun büyük bir kısmının yaşama kurallarını ağırlaştırmaktadır. Yani mutlu bir azınlık dışında halkımız geçim kahrıyla mücadele etmektedir. Yaşadığımız sorunlara dikkat çekmek için önce geçtiğimiz ay 81 ilde basın açıklaması yaptık. Ardından 26 Ağustos’ta Tekirdağ/Çerkezköy’de, 3 Eylül’de ise Zonguldak’ta on binlerce işçinin katıldığı mitingler yaptık. Sesimizi duyurmak istedik. Sağduyulu davranmaya çaba ettik. Diyalog kapılarını açık tuttuk. Ancak bir sonuç alamadık. Daima sabırlı olmamız istendi. Ama bıçak kemiğe dayandı. Bundan sonra kelamımızı meydanlarda yüz binler ile söyleyeceğiz. Ekonomik krizin bedelini işçiler olarak biz ödemeyeceğiz.

“Ülkemizde gelir adaleti hızla bozuldu”

Markete, pazara, temel tüketim eserlerine, tepeden tırnağa her şeye her gün zam geliyor. Dün aldığımızı aynı fiyatla bugün alamaz olduk. Büyükşehirlerde ev kiraları ortalamada asgari ücretin üzerine çıktı. Okullar açıldı, eğitim masrafları altından kalkılamaz bir hale geldi. Analar, babalar ‘çocuğumuzu okula nasıl göndereceğiz’ diyor. Elektriğe ve doğal gaza geçtiğimiz aylarda yüzde 38 zam geldi. Önümüz kış… İşçisi, emeklisi kışı nasıl geçireceğiz diye kara kara düşünüyor. Kişi başına düşen gelir artıyor ama işçinin ve emeklisinin geliri değil sefaleti artıyor. Ülkemizde gelir adaleti hızla bozuldu. Emekçilerin milli gelirden aldığı pay azalırken patronların payı her geçen gün artmaktadır. Buradan tekrar söylüyoruz: Asgari ücretin açlık sınırının altında olduğu, en düşük emekli maaşının asgari fiyattan de düşük olduğu bir toplumda huzuru tesis etmek mümkün değildir. Sosyal barış olmaz.

“Bu devirde olduğu kadar yoksulluk görülmedi, işçiler mağdur olmadı”

Geçmiş yıllarda da ekonomik krizler yaşandı. Geçim şartları ağırlaştı. Ancak bu devirde olduğu kadar yoksulluk görülmedi, işçiler mağdur olmadı. Enflasyon kadar ücret zammı yoksulluğun sürmesidir. Kaldı ki açıklanan enflasyon yaşadığımızı gerçeğin çok uzağındadır. Bizi yansıtmıyor. Açıklanan resmi enflasyona göre belirlenen ücret zammı bizi daha da fakirleştiriyor. Gerçek enflasyon oranları açıklanmazsa bu kayıp daha da artacaktır. Enflasyonun bir an önce gerçek seviyesinde açıklanması için gerekli adımlar atılmalıdır. İşçiler enflasyonun sebebi değildir. Enflasyonu düşürmek için fedakârlığı yararını ve servetini artıranlar yapmalıdır.

“İşçiler 12 ay çalışmakta ve lakin 2,5 aylığını vergi olarak ödemek zorunda”

“Kamuda bir ücret dengesizliği ortaya çıkmıştır”

Kamu bölümü toplu iş kontratlarında yaşanan badireyi biliyorsunuz. 2023 yılında Çerçeve Anlaşma Protokolü kapsamında imzalanan toplu iş kontratlarının yürürlük başlangıç tarihleri farklıdır. Enflasyonun yüksek olması sebebiyle, sözleşme başlangıç tarihleri arasındaki bir aylık zaman farkı bile ücret zammı açısından probleme yol açmıştır. Kamuda bir ücret dengesizliği ortaya çıkmıştır. Bu sorun, iş yerlerinde huzursuzluğa yol açmaktadır. Fiyatlarda ortaya çıkan farklılık, çalışma barışını ve üretimi olumsuz noktaya taşıyabilecek noktaya gelmiştir. Hemen, ek çerçeve anlaşma protokolü yapılması talebimizi yaptık. Yürürlük başlangıç süresi ocak ayı olanlarla, 1 Şubat ve ilerleyen aylarda olan toplu iş kontratlarındaki ücret zammı oranı arasındaki fark ortadan kaldırılmalıdır.

“İşçinin hak kaybına uğramasının önüne geçilmeli”

Sosyal güvenlik sistemimizde birçok sorun çözüm beklemektedir. Ancak bu sorunlara yenileri de eklenmektedir. Emekli aylığı bağlanmasında geçmişte yapılan düzenlemelerin ne anlama geldiği bugün daha iyi anlaşılmaktadır. Aynı iş yerinde aynı devirde çalışan iki çalışana emekli aylığı başvuru tarihleri farklı olduğu için farklı aylık bağlanabilmektedir. Uygulanan sosyal güvenlik sistemi nedeniyle, enflasyon farkının yüksek olduğu bu periyotta, 2024 yılı içerisinde emekli aylığı talebinde bulunanların emekli aylıkları, 2025 yılında başvuracaklara göre daha fazla olacaktır. Bu durum birçok işçinin emeklilik başvurusu yapmasına sebep olmaktadır. Nitelikli çalışanlar oluşacak fark sebebiyle emekli olmayı tercih etmektedir. Bu mağduriyetin yaşanmaması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. İşçinin hak kaybına uğramasının önüne geçilmelidir.

“Kıdem tazminatı zaman içinde eridi”

Geçimini emeği ile sağlayan emekçilerin emeklilik döneminde önemli bir teminatı alacağı kıdem tazminatıdır. İşçiler geçmiş yıllarda kıdem tazminatları ile iyi kötü bir ev alabilmekte, çocuklarını evlendirmekteydi. Bu sebeple yıllarca kıdem tazminatına her el uzatıldığında, meydanlarda ‘kızımın çeyizi oğlumun düğün parası’ dedik, ortadan kaldırılmasına karşı durduk. TÜRK-İŞ olarak verdiğimiz uğraşla bu güne kadar kıdem tazminatına dokundurtmadık. Ancak kıdem tazminatı da zaman içinde eridi. Kıdem tazminatı tavanı uygulaması personellerin mağduriyetini her geçen gün arttırdı. Bu mağduriyetin ortadan kaldırılması için kıdem tazminatı tavan ölçüsünün brüt asgari ücretin 7,5 katı olması gerekmektedir.

“Bozulan iktisadın bedelini biz ödemeyeceğiz”

TÜRK-İŞ; sadece işçinin değil, emeklinin, çiftçinin, esnafın yani dar ve sabit gelirli geniş bölümlerin insana yakışır koşullarda yaşaması için mücadele etmektedir. Sendikalı işçi ile örgütsüz işçi, memur ile işçi, sigortalı işçi ile kayıtdışı çalışanı ve mülteciyi karşı karşıya getirmeye çalışıyorlar. İşsizlerin iş beklentisiyle çalışanlara baskı kurulmak isteniyor. KİT’lerde ve kamuda taşeron personellik sona erene kadar çabamızı sürdüreceğiz, 696 sayılı KHK ile takıma giren emekçilerin kanundan doğan haklarını aramaya devam edeceğiz. Türkiye ucuz iş gücü ülkesi olmayacaktır. Rekabet düşük işçi maliyet sağlanmamalıdır. Zorlu çalışma koşullarını biz yaşıyoruz. Geçim derdini biz çekiyoruz. Bozulan iktisadın bedelini biz ödemeyeceğiz.”

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika 

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber