Kadın Emeği Raporu; Her 10 Kadından Sırf 3’ü İş Hayatında, Sadece 1’i Sendikalı!

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

DİSK/Genel-İş Sendikası Araştırma Dairesi (EMAR), 8 Mart öncesinde yayımladığı Kadın Emeği Raporu’nda Türkiye’de kadın istihdamının ve sendikalaşma oranının düşük düzeylerde olduğunu açıkladı. Rapora göre çalışma yaşındaki her 10 kadından sadece 3’ü iş hayatına katılıyor; işçi pozisyonundaki kadınların ise sadece 1’i sendikalı.

10 milyon kadın, ev işi veya ailevi nedenlerle çalışamıyor

Rapor, 10 milyon kadının ailevi, kişisel nedenler veya ev işleri sebebiyle iş hayatına katılamadığını gösteriyor. Ev işleri nedeniyle çalışamadığını belirten kadın sayısı 6,6 milyon düzeyindeyken, bu münasebetle iş hayatına katılmayan erkek sayısının ise sırf 6 olduğu vurgulanıyor.

Kadın işsizliği AB ortalamasının iki katına yakın

Araştırmada, Türkiye’de kadın işsizliği oranının yüzde 11,7 olduğu, bu oranın Avrupa Birliği (AB) ortalamasına göre neredeyse iki kat fazla olduğu belirtiliyor. AB üyesi ülkelerde kadın işsizliği ortalaması yüzde 6,1 seviyesinde seyrediyor.

Kadınlar kayıt dışı ve yarı zamanlı çalışıyor

Kayıt dışı istihdamın da öne çıktığı raporda, istihdamdaki kadınların yüzde 32,4’ünün sigortasız ve güvencesiz şartlarda çalıştığı ifade ediliyor. Ayrıca çalışan kadınların yüzde 20’ye yakını yarı zamanlı işlerde yer alıyor.

Cinsiyet açığı yüzde 34,6

Rapora göre istihdamda toplumsal cinsiyet açığı yüzde 34,6 olarak ölçüldü. 2024 verilerine dayanarak hazırlanan tabloda, erkeklerin istihdama katılım oranının (yüzde 66,7) kadınların (yüzde 32,5) iki katından fazla olduğu kaydediliyor.

“Aile Yılı” eleştirisi

2025 yılının “Aile Yılı” ilan edilmesine de değinilen raporda, bu yaklaşımın kadın istihdamını olumsuz etkileyebileceği ve kadınların daha çok ev içi rollere yöneltilebileceği görüşü dile getiriliyor. Rapor, kadına yönelik ayrımcılığın sürdüğünü ve iktidarın teşvik ve promosyonlarla evlilik ve çocuk sayısını artırmaya çalıştığını ifade ediyor.

Sendikalaşma oranları düşük

Kadın emekçilerin sendikalaşma oranının yüzde 11,4 olduğu, bu sayının kayıt dışı çalışmanın dâhil edilmesiyle gerçekte yüzde 6,8’e kadar düştüğü belirtiliyor. Rapora göre “kadına özgü işler” olarak görülen işkollarında sendikalaşma kısmen daha yüksekken; inşaat, ağaç-kâğıt ve gemi yapımı gibi “erkek işi” sayılan kesimlerde kadınların sendikalaşma oranları yüzde 2 civarında seyrediyor.

Talepler

Sendika, yayımladığı raporda, çeşitli taleplerini de şu şekilde sıralıyor:

“Çalışma hayatında kadına yönelik her türlü ayrımcılık terk edilmeli, esnek çalışma biçimlerine, cinsiyetçi iş kısmına, ücret eşitsizliğine son verilmeli, teminatlı, düzenli işler yaratılmalıdır.

Yetki ve karar sistemlerinde eşit temsiliyetin hayata geçmesi sağlanmalıdır.

Kadın istihdamının önündeki pürüzlerden olan çocuk, hasta, yaşlı, engelli bakımı kamusal hizmet olarak sunulmalı, ev işlerini kadının üstünden alacak sosyal siyasetler uygulanmalıdır.

8 Mart kadınlar için ücretli izin günü sayılmalıdır.

Kadınların örgütlenmeleri önündeki maniler kaldırılmalıdır.

25 Haziran 2021’de yürürlüğe giren ILO’nun 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi, Türkiye tarafından onaylanmalı ve etkin bir biçimde uygulanmalıdır.
İstanbul Sözleşmesi ve 6284 sayılı Yasa etkin bir biçimde uygulanmalıdır.

Toplumsal cinsiyet temelli suçlarda, kadın cinayetlerinde cinsiyetçi iyi hal, tahrik indirimi gibi uygulamalardan vazgeçilmelidir.

Kadın istihdamını artırmak için önerilen esnek çalışma biçimleri yerine kadınlar için tam zamanlı ve teminatlı istihdam imkanları yaratılmalı, çalışma mühletleri kısaltılmalıdır.”

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika 

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber