İZMİR – Gümüşhane Kelkit İlçe Emniyet Müdürlüğü’nde görev yapan bir polis memuru, 375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin (KHK) geçici 35’inci unsuru uyarınca kamu görevinden çıkarıldı. İhraç kararına karşı dava açan polis memuru hakkında Erzincan Yönetim Mahkemesi göreve iade kararı verdi. Manisa İl Emniyet Müdürlüğü buyruğuna atanan polise, ihraçta geçirdiği mühletlere ilişkin mali hakları yasal faiziyle birlikte 2023 yılının ağustos ayında ödendi. Ancak memurun diğer bir hakkı olan “fazla çalışma ücreti” ise Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 22 Temmuz 2009 tarihli görüş yazısı münasebet gösterilerek ödenmedi. Polis memuru fazla çalışma fiyatlarının yasa gereği ödenmesi gerektiği gerekçesiyle dava açtı.
‘İDARE, KENDİ SÜREÇLERİNDEN DOĞAN ZİYANI ÖDEMEKLE YÜKÜMLÜDÜR’
Açılan davada Manisa 2’inci Yönetim Mahkemesi kararını verdi. Anayasa’nın Mülkiyet hakkı başlıklı 35’inci unsurunda yer alan Herkes, mülkiyet ve miras haklarına sahiptir. Bu haklar, ancak kamu faydası amacıyla, kanunla sınırlanabilir. Mülkiyet hakkının kullanılması toplum faydasına karşıt olamaz. kararına dikkat çeken mahkeme, Yönetim, kendi eylem ve süreçlerinden doğan ziyanı ödemekle yükümlüdür ifadesini hatırlattı. Emniyet Teşkilatı Kanunu’nun “fazla çalışma ücreti” ile ilgili olan 21’inci unsurundaki yer alan oranları da sıralayan mahkeme, kararında şu tabirlere yer verdi;
“Her ne kadar davalı yönetim tarafından davacının talep ettiği fazla çalışma fiyatının, asli göreve bağlı olarak ödenen bir özlük hakkı olmayıp, fiilen çalışma karşılığı ödenen ve gerçekleşmesi muhakkak kurallara bağlı, olası gelir niteliğinde olan bir ödeme olduğu yönündeki Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğünün 22/07/2009 tarihli görüş yazısına istinaden davacıya fazla çalışma ücreti ödenemeyeceği belirtilmiş ise de; anılan ücretin 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu’nun Ek 21. hususu uyarınca ödenen bir ücret olduğu; bu ücretin, 657 sayılı Kanunun 178. unsurunda düzenlenen ve günlük çalışma saatleri dışında yapılan çalışma karşılığı ödenen fazla çalışma ücreti değil, emniyet hizmeti sınıfı takımlarında bulunanlara; vazifenin niteliği, yapılan işin zorluğu ve kıymeti doğrultusunda; görev yapılan üniteye göre, salt bu görevi yerine getirmeleri nedeniyle her ay sabit olarak maaşlarının içerisinde yapılan bir ödeme olduğu, dolayısıyla ödenmesinde ve hak kazanılmasında aylığa ilişkin kararların uygulandığı bir ücret olduğu anlaşılmaktadır”
HUKUKA UYARLIK BULUNMADI
Fazla çalışma ücreti ödenmemesi konusunda kararda hukuka uyarlık bulunmadığına karar veren mahkeme, memura fazla çalışma fiyatının yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetti. Emsal olarak nitelendirilen kararda, “3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanununun Ek 21. hususu uyarınca ödenen fazla çalışma fiyatının niteliği gereği, mesai dışında yapılan fazla çalışma fiyatından farklı olduğu ve ödenmesinde ve hak kazanılmasında aylığa ilişkin kararların uygulandığı dikkate alındığında davacının vazifede olmadığı aylara ilişkin fazla çalışma fiyatının yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğinden, fazla çalışma fiyatlarının ödenmeyeceği yönünde tesis edilen dava konusu süreçte hukuka uyarlık bulunmamaktadır” denildi.
(HABER MERKEZİ)
13:14
