Logitech, çalışanlarının refahını en üst seviyeye çıkarmak için dikkat çeken yan haklar ve geniş kapsamlı takviyeler sunuyor. Logitech’te çalışmanın ne kadar değerli olduğunu ortaya koyan bu haklar, dinlenme, sağlık, kişisel iyilik, ruh sağlığı, motivasyon ve iş-özel hayat istikrarı gibi hususlarda toplanıyor. Logitech, sunduğu bu dayanaklarla çalışanlarının iş ve kişisel yaşamını güzelleştiriyor.
Konuyla ilgili görüş bildiren Logitech Türkiye Ülke Müdürü Sinem Erdoğmuş Yavuz, “Logitech olarak, önceliğimize insanı koyuyoruz. Logitech’in küresel olarak sağladığı geniş kapsamlı takviyelere ek olarak, Logitech Türkiye bünyesinde çalışan tüm ekip arkadaşlarımın memnunluğu ve motivasyonu için de daima araştırma yapıyoruz. İhtiyaçlar ve trendler doğrultusunda haklarımızı genişletmek için aksiyonlar alıyoruz. Çalışanlarımızın sadece iş yerinde değil, günlük hayatlarında da refahını sağlamak için dikkat çeken ve takdir toplayan dayanaklar sunuyoruz. Böylece her bir çalışanımızın kendini değerli hissettiği bir çalışma ortamı oluşturuyoruz” dedi.
Logitech, yeni anne ya da baba olan tüm ebeveynler için asgari 18 hafta tam ücretli izin hakkı tanıyor. Bu hak doğum, taşıyıcı annelik veya evlat edinme yoluyla aileye katılan tüm çocuklar için geçerli. 18 haftalık izin, çocuğun aileye katılmasından itibaren ilk iki yıl içinde kullanılabiliyor. Bu adımla Logitech, tüm çalışanlarının yeni aile üyeleriyle daha fazla zaman geçirebilmesini destekliyor.
Logitech, çalışanlarının dinlenmesi, sevdiklerine zaman ayırması ve minik tatiller için zaman bulması adına LogiThanks Weekend isimli uzun hafta sonu tatilleriyle de dikkat çekiyor. Bu uygulamayla tüm Logitech çalışanları, her çeyrekte 2 iş günü (Cuma-Pazartesi), yılda toplam 8 iş günü ekstra izin yapıyor. Özellikle yoğun periyotların ardından çalışanlara bir teşekkür niteliğinde verilen bu müsaadeler, Logitech’in çalışanlarına verdiği değeri ve onların refahını ön planda tutma maksadını yansıtıyor.
Masabaşı çalışanların çok daha konforlu çalışmalarını sağlamak, postürlerini düzgünleştirmek için ürettiği ergonomik mouse ve klavyeleriyle dikkat çeken Logitech, kendi çalışanlarının refahını en üst seviyeye çıkarmak için kapsamlı bir ergonomi desteği sunuyor. Bu destek kapsamında, çalışanların evde kurdukları ofis ortamı için masa, sandalye ve monitör gibi ofis ekipmanlarının fiyatını Logitech karşılıyor. Bu destek, ev ortamında ergonomik bir çalışma alanı oluşturmayı kolaylaştırıyor ve uzun vadede çalışanların fizikî sağlığını koruma amacı taşıyor.
Hibrit çalışma anlayışını benimseyen Logitech’te çalışanlar, haftanın iki günü ofiste, kalan üç günde evden çalışabiliyor. İş ve özel hayat dengesini koruyabilmelerini sağlayan bu uygulama, çalışanların kişisel iyiliğini artırıyor. Bu uygulamanın yanısıra çalışanların istedikleri zaman kullanabilmeleri için Logitech Türkiye ofisi 7/24 açık durumda.
Yüksek sıcaklıklardan bunalan çalışanlarının refahını düşünen Logitech Türkiye, Esnek Ağustos uygulamasıyla çalışanlarına istedikleri yerden çalışma imkanı tanıyor. Çalışanlar Ağustos ayı boyunca sadece evden değil, diledikleri herhangi bir yerden çalışabilme hakkına sahip oluyor. Bu esneklik sayesinde çalışanlar sevdiklerine çok daha fazla zaman ayırabiliyor.
Logitech, çalışanlarının fizikî sağlığını desteklemek amacıyla Logi Wellness isimli inisiyatifi kapsamında geniş bir bütçe ayırıyor. Her çalışana özel olarak ayrılan spor desteği kapsamında çalışanlar spor salonu üyelikleri, spor ekipmanı satın alımları, diyetisyen fiyatları, zihinsel sağlık uygulamaları masrafları gibi harcamaları bu bütçeden karşılayabiliyor.
Logitech Çağdaş Health isimli uygulama ile yaptığı anlaşma kapsamında tüm çalışanlarına 8 seans terapi, 10 seans koçluk hizmetini ve iyilik için üretilen sayısız dijital kaynak erişimini tamamen ücretsiz olarak sunuyor. Sadece çalışanlar değil, tüm aile üyeleri ferdî olarak bu haktan faydalanabiliyor. Böylece hem çalışanlarının hem de ailelerinin ruh sağlığını korumalarına ve zihinsel olarak gelişmelerine imkan tanıyor.
Çalışanlar, katılmak istedikleri istekli çalışmalar ve sivil toplum kuruluşlarına destek vermek için yıllık müsaadesinden ayrı olarak 4 gün gönüllülük müsaadesine sahip oluyor. Kişisel tutkulara önem veren Logitech, gönüllülük müsaadesine ek olarak 1 günlük “Speak Up Speak Out” isimli izin hakkını da çalışanlarına sağlıyor. Çalışanlar bu izni, kalplerine yakın sosyal konular için savunuculuk yapmak için kullanabiliyor. Böylece yıl içinde 5 gün ekstra izin hakkı kazanmış oluyor.
Diğer Teknoloji Haberleri İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika
Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr
Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
19:20
News
Teknoloji
Teknoloji
Teknoloji
Teknoloji
Teknoloji
Teknoloji
