Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 7. Dönem Toplu Sözleşme ile belirlenen memur maaşı ve memur emeklisi aylıklarının “yüksek enflasyona yenildiği” değerlendirmesinde bulundu.
Yalçın, TÜİK tarafından açıklanan haziran ayı enflasyon datalarına ilişkin sosyal medya hesabından açıklama yaptı.
Haziran enflasyon sayısının yüzde 1,64 olarak açıklanmasıyla kamu vazifelileri ve emeklilerinin temmuzda alacağı maaş/ücret artışlarının da belli olduğunu belirten Yalçın, ocak-haziran 6 aylık enflasyonun yüzde 24,73 ve yıllık enflasyonun yüzde 71,60 olarak gerçekleştiğini anımsattı.
Yalçın, şunları kaydetti:
“Bu veriler çerçevesinde, kamu vazifelilerinin alacağı zam oranı yüzde 19,31 oldu. 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Kamu Patron Heyetinin direttiği, Kamu Vazifelileri Hakem Şurasının noter görevi üstlenerek tescillediği maaş ve ücret artışları, yüksek enflasyona yenildi ve 6 aylık devrin son 3 ayı (nisan-mayıs-haziran) kamu vazifelileri cebinden, birikiminden ve çıkarından harcayarak ayakta kalmak için mücadele etti.”
“Emek verenlerin taleplerine kulak verilmeli”
Kamu görevlisi emeklilerine yapılmayan seyyanen artışın, görev ile emekli aylıkları arasındaki uçurumu büyüttüğünü, gelir kayıplarının artarak devam ettiğini belirten Yalçın, “Emekliler Yılı”na yakışacak ve onu taçlandıracak düzenlemelerin uygulamaya geçirilmesi, emek verenlerin, ömrünün büyük kısmını alın teri akıtarak geçirenlerin taleplerine kulak verilmesi gerektiğini aktardı.
Yalçın, Memur-Sen olarak, 7. Dönem Toplu Sözleşme masasına kamu vazifelilerinin, emeklilerinin, kadın çalışanların ve engellilerin beklentilerini karşılayacak tekliflerle gittiklerini, piyasa gerçekliği bulunan ve kamu görevlilerince kabul edilen maaş/ücret artışı dışında hiçbir karara imza atmadıklarını vurguladı.
Emek tarafının fiyatlarına yönelik uygulanan önlemlerin maaş/ücret artışlarını baskıladığını lakin piyasa fiyatlarındaki artışların hala sürdüğünü belirten Yalçın, “Enflasyon baskılanmadığı, fiyat artışları durmadığı surece maaş/ücret artışları erimeye, işçi kaybetmeye ve gelir dağılımındaki adaletsizlik büyümeye devam edecek.” değerlendirmesinde bulundu.
“Adil Toplu Sözleşme Yasası hayata geçirilmeli”
Yeni toplu sözleşme görüşmelerine yaklaşık 1 yıl olduğuna dikkati çeken Yalçın, “Bugünden toplu sözleşme yasasının ve masasının eksiklikleri, fazlalıkları ve aksaklıkları görülerek çözülmeli, kamu vazifelileri ve emeklileri için adil, makul ve yetkili konfederasyon tarafından güçlü müzakereyi mümkün kılacak Toplu Sözleşme Yasası hayata geçirilmelidir.” açıklamasını yaptı.
Yalçın, 2024 Temmuz maaş/ücret artışlarına ilave olarak hemen ve sosyal maliyet üretilmesine fırsat verilmeden çözülmesi gereken konular olduğunu belirterek, şunları kaydetti:
“Memur-Sen’in uğraşı, kararlı duruşu ve haklı teklifleriyle 7. Dönem Toplu Sözleşme’de hüküm altına alınan ve emekli olan ve olmayı bekleyen kamu vazifelileri için önemli derecede etkisi bulunan 1. dereceye 3600 ek gösterge düzenlemesi toplumsal maliyet üretilmeden yetkili konfederasyonla çalışması tamamlanarak hayata geçirilmelidir.
4688 sayılı Kanun, uluslararası normlara, sendikal gerçeklere ve kozmik unsurlara uygun olarak güncellenmeli, sendikal özgürlükler artırılmalı, örgütlenmenin önündeki mahzurlar kalkmalı, tarafların imza altına aldığı kararlar eksiksiz uygulanmalıdır. Sendikal örgütlenmenin azaltılması, toplu pazarlık müzakerelerinin zayıflatılması ve sendikacılığın önüne engel konulması amacıyla CHP-AYM tarafından iptal edilen toplu sözleşme ikramiyesi yanlışından hemen dönülmeli, 15 Temmuz maaş/ücretlerine yetişecek şekilde ve geçmiş kayıpları telafi edecek biçimde düzenlenmelidir.” (AA)
17:11
