Lider küresel insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı firması Mercer, çalışanları dünya çapında artan aşırı sıcaklar ve küresel ısınmanın tesirlerinden koruyabilmek konusunda yapılması gerekenlere dikkat çekiyor. Dünya ısındıkça, aşırı sıcağa karşı toplumsal ve ekonomik dayanıklılık oluşturmak için yenilikçi stratejilere ve yatırımlara ihtiyaç duyuluyor. Patronların, çalışanlarını küresel ısınmanın tesirlerinden korumak için kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar geliştirmesi gerekiyor. Aşırı ısınmanın her yıl dünyada 675 milyar saatlik iş kaybına neden olduğu hesaplanıyor; bu da küresel gayri safi yurt içi hasılasının yaklaşık yüzde 1,7’sine tekabül ediyor.
Marsh McLennan şirketler kümesinin bir parçası olan Mercer, dünyanın her yerinde kırılan sıcaklık rekorları konusuna dikkat çekerken, iş verenleri çalışma ortamlarına yönelik tedbirler almaya çağırıyor. Aşırı sıcaklık depresyon gibi zihinsel sağlığı tehdit eden sağlık durumlarını tetikliyor, pek çok solunum ve kalp-damar hastalığını da şiddetlendiriyor.
Aşırı sıcaklığın çalışan sağlığı ve refahı üzerindeki tesirlerinin yanı sıra hayati kıymet taşıyan tedarik zincirlerini kesintiye uğratıyor, iş verimliliğine zarar veriyor ve sayısız ekonomik tesire neden oluyor. Bunun sonucunda her yıl 675 milyar saatlik iş kaybı olduğu hesaplanıyor; bu da küresel gayri safi yurt içi hasılasının kabaca yüzde 1,7’sine tekabül ediyor.
Aşırı sıcaklar 2030 yılına kadar yıllık 4 trilyon dolardan fazla üretkenlik kaybına neden olacak
Pek çok farklı sanayideki işletmeler aşırı sıcağın insan sağlığı üzerindeki etkilerini hissedecek. Isı dalgaları yorgunlukla ortaya çıkan zihinsel sağlık sorunlarına, diyabetik komplikasyonlara ve hatta felçlere yol açabiliyor. İş yerindeki ısı gerilimi nedeniyle her yıl toplam çalışma saatlerinin yüzde 2’sinin kaybedilebileceği öngörülüyor. Aşırı sıcakların ise 2030 yılına kadar yıllık 4 trilyon dolardan fazla üretkenlik kaybına neden olacağı düşünülüyor.
Kısa vadede eğitim ön plana çıkıyor
İşverenlerin çalışanlarını aşırı sıcak ve ısı geriliminden korumak için kısa, orta ve uzun vadeli planlar yapması gerekiyor. Patronlar, çalışanlara ısı geriliminin ne olduğu, sıhhatlerini ve güvenliklerini nasıl etkilediği ve sıcaklık düzeyinin ne zaman ve kimler için kritik olduğu hususlarında eğitim verebilir. Aşırı sıcak ortamlar çalışanlar için inançsız hale geleceğinden patronlar, çalışma saatlerini buna göre düzenleyebilir. Dünya çapında pek çok tarım emekçisinin gece çalışması buna örnek gösterilebilir. Bazı durumlarda daha kısa çalışma saatleri ve daha uzun dinlenme müddetleri gibi esnek çalışma programlarına ihtiyaç duyulabilir. Pek çok hükümet siyaseti bu bahisle ilgili şimdi gelişme basamağında olsa da patronlar iç ve dış siyasetler da dahil olmak üzere aşırı sıcaklara ilişkin işyeri güvenliği kurallarını da kıymetlendirebilir.
Orta vadede teknoloji dayanaklı ısı gerilimi izleme sistemi devreye alınabilir
İşverenlerin orta vadede teknoloji dayanaklı ısı gerilimi izleme sistemini devreye almaları da önerilen tahliller arasında. Hindistan’ın Bengaluru kentindeki Covid 19 salgını sırasında yapıldığı gibi, güneş gücü sistemlerinin kurulumunu yapanların, giyilebilir termometreler ve dronlar kullanarak sıcaklığı uzaktan izlemesiyle bu stratejilerin uygulanmaya başlandığını görüyoruz.
İş yerinin yenilenmesi de bir diğer seçenek. Geçmişte ihtiyaç duyulmayan, ama sıcaklık artışıyla birlikte ihtiyaç haline gelen klima ya da gerekli olduğu her ortam için uyarlanabilir. İş mukaveleleri ve müzakereler sırasında sıcaklık konusu da tartışılmalı. Sendikalar bu mevzuyu gündeme getiriyor ve işletmeleri harekete geçmeye davet ediyor. Yakın bir zamanda Yunanistan’daki bir sendika, ısıyla ilgili güvenlik koşullarını düzgünleştirme yolları belirlenene kadar dört günlük bir grev yapacağını duyurdu.
Uzun vadede kamu siyaseti değişikliği gerekiyor
Pek çok ülkede aşırı sıcakta çalışmaya ilişkin kurallar hudutlu olsa veya şimdi hiç çalışma yapılmamış olsa da işgücünün giderek bu sıkıntıyla rutin olarak yüzleşmek zorunda kalması nedeniyle sistemsel değişiklikler beklenen. Patronların de bu alandaki kamu siyaseti değişikliğini desteklemeleri ve bu konuda hazırlık yapmaları değer taşıyor. Uzun vadeli yatırım gereksinimleri için kamu-özel sektör iştiraklerinin geliştirilmesinde ve uzun vadeli planlara entegre edilmesinde fayda var. Hem patronlar hem de çalışanlar için uzun vadeli yararlar arasında; ağaçlar, kapalı yürüyüş yolları gibi gölgeleme alt yapısının düzenlenmesi, kentsel havalandırma yollarının kullanılabilirliği ve ayrıca arabalardan kaynaklanan sera gazı ile ısı emisyonlarındaki azalmalar yer alıyor.
İşverenin de bir parçası olduğu kamu-özel sektör ortaklığı yaklaşımı benimsenmeli
Aşırı sıcaklığın toplum sağlığı ve üretkenlik üzerinde büyük bir maddi etkisi olduğuna dikkat çeken Mercer Doğu Akdeniz CEO’su Dinçer Güleyin, “Çalışma ortamlarının sıcaklık artışına karşı denetimi daha kolay olsa bile, yoğun kentsel ortamlarda yaşayan ve çalışan kişiler ile güney yarımkürede orantısız risk altında olan kişiler arasında aşırı sıcaklığın riskleri eşit şekilde dağılmıyor. Ayrıca artan sıcaklıklar insanların performansını ve sağlığını önemli şekilde olumsuz etkiliyor. Çalışan verimliliğindeki azalma, daha düşük çalışan gelirleri, bireyler ve aileler üzerinde daha büyük mali baskılar gibi sonuçlara yol açabilir. Kentlerde satış, gelir ve emlak vergisi gelirlerinde de kayıplar yaşanması mümkün. Dünya ısındıkça, aşırı sıcaklıklarla baş edebilecek toplumsal ve ekonomik dayanıklılığı oluşturmak için kısa, orta ve uzun vadeli yenilikçi stratejilere ve yatırımlara ihtiyaç duyuluyor. Ancak patronların bu değişimin önemli bir parçası olduğu bir kamu-özel ortaklığı yaklaşımını benimsersek bu konuda başarılı olunabilir” dedi.
Diğer Ekonomi Haberleri İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika
Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr
Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
17:49
17:49
News
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
Ekonomi
