AA Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı geçen yıla ait ve 20214’ün ilk 6 aylındaki “kayıt dışılıkla mücadele” bilgilerini açıkladı. Yapılan açıklamaya göre, 2024 yılının ilk yarısında gerçekleştirilen teftişlerde, 132 milyon lira işçi alacağının ve 37 milyon lira kamu alacağının ödenmesi sağlanarak, mevzuata terslik tespit edilen iş yerlerine 212 milyon lira idari para cezası uygulandı.
Bu yıl 2 milyon çalışana ulaşılması planlanıyor
Bakanlık, kayıt dışılıkla gayrete yönelik teftişlere yönelik yapılan açıklamada, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bünyesindeki 900 iş müfettişiyle sürdürülen teftişler kapsamında, 2023’te yaklaşık 1,5 milyon çalışana ulaşıldığı, bu yıl da 2 milyon çalışana ulaşılmasının planlandığı belirtildi.
Çalışma şartları incelendi
Açıklamada, çalışma şartları ile ortamına ilişkin inceleme ve denetlemeyi kapsayan iş teftişi faaliyetlerinin, çalışma mühletleri, fiyatlar, iş sağlığı ve güvenliği, kayıt dışılık, çocuk, genç ve kadınların çalıştırılması, istihdam ve iş gücü piyasası uygulamaları gibi hususları içerdiği aktarıldı.
19 dalda yer alan iş yerlerinde teftişler sürdü
Maden, inşaat ve ulusal zincir marketler başta olmak üzere 19 dalda yer alan iş yerlerinde teftişlerin sürdüğü ifade edilen açıklamada, şu bilgilere yer verildi:Teftişler, ihbar ve şikayetler, kitle iletişim araçlarına yansıyan veya kamuoyunun dikkatini çeken olay veya uyuşmazlıkların yanı sıra çalışma hayatındaki sorunların kıymetlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen dallarda önleyici yaklaşımla yürütülüyor.
“İşçilerin çalışma müddetleri denetleniyor”
2024 yılında, çalışma mühletleri, fazla çalışma, genel ve hafta tatilinde yapılan çalışmalar, ücret ve izin gibi çalışma şartlarına yönelik ulusal market, restoran, konaklama, tekstil, maden, çağrı merkezi, geri dönüşüm ve tarım olmak üzere 8 farklı kesimde, iş sağlığı ve güvenliği istikametinden ise maden, inşaat, metal, gıda, tekstil, kauçuk, plastik, mineral, geri dönüşüm ve depolama bölümleri ile büyük endüstriyel kazaların olabileceği endüstriyel tesisler olmak üzere çalışma ortamına yönelik 11 farklı kesimde önleyici teftişler sürdürülüyor.
“İş müfettişleri terslikleri izliyor”
İş yerlerinde tespit edilen mevzuata tersliklerin iş müfettişleri tarafından yakından izlendiği, mevzuata ahengin sağlanması için patronlara yönelik rehberlik ve bilgilendirme faaliyetlerinin düzenlendiği belirtilen açıklamada, mevzuata karşıtlıkları gidermeyen iş yerlerine de idari yaptırım uygulandığı belirtildi.
17:11
