Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yapılan yazılı açıklamada, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bünyesindeki 900 iş müfettişiyle sürdürülen teftişler kapsamında, 2023’te yaklaşık 1,5 milyon çalışana ulaşıldığı, bu yıl da 2 milyon çalışana ulaşılmasının planlandığı belirtildi.
Açıklamada, çalışma şartları ile ortamına ilişkin inceleme ve denetlemeyi kapsayan iş teftişi faaliyetlerinin, çalışma mühletleri, fiyatlar, iş sağlığı ve güvenliği, kayıt dışılık, çocuk, genç ve kadınların çalıştırılması, istihdam ve iş gücü piyasası uygulamaları gibi bahisleri içerdiği aktarıldı.
“11 FARKLI DALDA ÖNLEYİCİ TEFTİŞLER SÜRDÜRÜLÜYOR”
Maden, inşaat ve ulusal zincir marketler başta olmak üzere 19 kesimde yer alan iş yerlerinde teftişlerin sürdüğü ifade edilen açıklamada, şu bilgilere yer verildi:
“Teftişler, ihbar ve şikayetler, kitle iletişim araçlarına yansıyan veya kamuoyunun dikkatini çeken olay veya uyuşmazlıkların yanı sıra çalışma hayatındaki sorunların kıymetlendirilmesi ve önceliklendirilmesi sonucu belirlenen bölümlerde önleyici yaklaşımla yürütülüyor.
2024 yılında, çalışma müddetleri, fazla çalışma, genel ve hafta tatilinde yapılan çalışmalar, ücret ve izin gibi çalışma şartlarına yönelik ulusal market, restoran, konaklama, tekstil, maden, çağrı merkezi, geri dönüşüm ve tarım olmak üzere 8 farklı kesimde, iş sağlığı ve güvenliği istikametinden ise maden, inşaat, metal, gıda, tekstil, kauçuk, plastik, mineral, geri dönüşüm ve depolama bölümleri ile büyük endüstriyel kazaların olabileceği endüstriyel tesisler olmak üzere çalışma ortamına yönelik 11 farklı kesimde önleyici teftişler sürdürülüyor.”
YILIN İLK YARISINDA İŞ YERLERİNE 212 MİLYON LİRA CEZA KESİLDİ
İş yerlerinde tespit edilen mevzuata tersliklerin iş müfettişleri tarafından yakından izlendiği, mevzuata ahengin sağlanması için patronlara yönelik rehberlik ve bilgilendirme faaliyetlerinin düzenlendiği belirtilen açıklamada, mevzuata karşıtlıkları gidermeyen iş yerlerine de idari yaptırım uygulandığı belirtildi.
Kayıt dışılıkla gayretin kararlılıkla sürdürüldüğü vurgulanan açıklamada, şunlar kaydedildi:
“2023 yılında gerçekleştirilen teftişlerde, 315 milyon lira işçi alacağının ve 160 milyon lira kamu alacağının ödenmesi temin edilerek, mevzuata karşıtlık tespit edilen iş yerlerine 435 milyon lira idari para cezası uygulandı. 2024 yılının ilk yarısında gerçekleştirilen teftişlerde ise 132 milyon lira işçi alacağının ve 37 milyon lira kamu alacağının ödenmesi sağlanarak, mevzuata karşıtlık tespit edilen iş yerlerine 212 milyon lira idari para cezası uygulandı.”
KAYNAK: AA
20:44
