Ofise Dönmenizi İsteyen İşvereninizin Niyeti Aslında Çok Farklı Olabilir

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Pandemi periyodunda dünyadaki pek çok şirket, evden çalışma konseptini kabullendi ve bu süreç pandemi sonrasında da devam etti. Lakin şimdi artan sayıda şirket çalışanlarını ofise geri çağırıyor. Lakin bu ofis sevdasının gerisinde başka bir niyet yatıyor olabilir.

İnsan kaynakları uzmanları, ofiste çalışmanın evde çalışmaya oranla daha efektif sonuçları olduğunu düşünüyorlar. Hızlı şekilde toplantılar yapmak, problemlere daha hızlı ve efektif tahliller bulmak, müşterilerle daha yakın, yüz yüze iletişim kurmak… Pek çok firma ofisteki iş sisteminin verimliliğe olumlu etkisi olduğunu düşünüyor. Ve bunun sonucu olarak da çok sayıda firma çalışanlarını ofise geri çağırmaya başladı.

Ancak ne var ki, konuttaki konfora alışmış olan çalışanların birçoğu, ofise dönmek istemiyor ve hatta yalnızca bu yüzden işten istifa edenlerin sayısı hiç az değil.

Bir görüşe göre, şirketler zorlu ekonomik koşullar nedeniyle mecbur kaldıkları “işten çıkarmaları” yapmaya başlamadan önce ofise çağırma programlarını hayata geçiriyorlar. Böylelikle tazminat vererek işten çıkarmak zorunda olacakları çok sayıda çalışanın kendi istekleriyle istifa etmelerini sağlıyorlar. Hatta gereğince istifa yaşanırsa, işten çıkarmalara gerek bile kalmayacağını düşünenler var.

Bir araştırmaya göre, iş verenlerin yaklaşık dörtte biri ofise dönme davetinden sonra çalışanların istifa etmesini umuyor. Yani asıl maksatları insanların istifa etmesi.

Ofise dönmek yerine istifa etmek

İK yazılımı şirketi BambooHR, üçte biri İK’da çalışan 1.500’den fazla çalışanla yaptığı ankete göre, ofise dönüş hareketi pek de planlı programlı bir operasyon değil ve birden fazla şirket, ofise dönüldüğünde yeni iş sistemlerini nasıl organize edeceklerini şimdi ayrıntılıca düşünmemiş durumda. Bu ortada yöneticilerin dörtte biri ve İK profesyonellerinin beşte biri, bu geri çağırmalar sonunda çalışanın önemli kısmının istifa etmesini de bekliyordu.

Öte yandan son bir yıl içinde yaşanan işten çıkarmaların bir sebebi de ofise geri çağırma sonrasında beklenenden daha az insanın istifa etmesi olarak açıklanıyor. Teknoloji şirketlerinde, oyun şirketlerinde, online ticaret şirketlerinde ve daha bir çok dalda, 2023 boyunca yüz binlerce kişi işten çıkarıldı.

Bu insanların bir birden fazla aslında pandemi periyodunda dijital servislere olan yoğun ilgi nedeniyle ansızın işe alınan çalışanlardı. Şimdiyse daralan ekonomilerde veya yüksek enflasyon nedeniyle şirketlerin satışları düşmüşken, bu kadar çok insanı istihdam etmek şirketlere ağır bir yük oluşturuyor.