Özel Sektör Çalışanları İçin Çarpıcı Anket! Maaşlara Zam Ne Olacak?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Milliyet.com.tr/ÖZEL Asgari ücret, memur ve emekliye zam oranlarının belli olmasının ardından geride bir tek özel sektör çalışanları kaldı. Şirketler 2025 yılı zammı için planlamalarını bu ay itibarıyla tamamlamaya başladılar. Özel sektör çalışanları şubat ayı itibarıyla zamlı maaşlarını almaya başlayacaklar.

Online bir iş bulma platformu tarafından yapılan ankette patronlara, asgari ücrete yapılan zam oranı soruldu. Yapılan ankette patronların yüzde 61’i asgari ücrete yapılan artıştan memnun olmadığını belirtti. Ancak patronların yüzde 43’ü buna rağmen yüzde 30 olan asgari ücretin üzerinde zam yapmayı planladıklarını dile getirdi.

‘Asgari ücretin üzerinde zam yapacak mısınız?’ sorusu üzerine patronlardan yüzde 43 olumlu, yüzde 32 olumsuz karşılık geldi. Yüzde 25’lik kesim ise şimdi karar vermediğini söyledi.

Öte yandan patronlar maaş planlamalarını neredeyse tamamladı. Peki özel bölümde maaş zam oranları hangi aralıkta olacak? Yüzde 30 ve üzeri zam mümkün mü? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklamada ihtiyaç olursa asgari ücrete ara periyotta güncelleme yapılabileceğini söyledi. Peki şirketler ara devirde de inisiyatif kullanarak maaş güncellemesine sarfiyat mi?

‘ZAM PATRONUN TAKDİRİNDE’

Konuyla ilgili tüm merak edilenleri milliyet.com.tr’ye değerlendiren Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: “İş kanununa bakıldığında maaş zamları için herhangi bir yasal düzenleme yoktur. Eğer çalışan asgari ücretin üzerinde bir maaş alıyorsa zam kıstası patronun takdirine bırakılmıştır.

Burada iki istisna devreye girmiştir.

I. İşçi ile patron arasında iş mukavelesinde yazılı bir madde varsa,

II. Toplu iş mukavelesine tabi bir işyeri ise, zam yapma yükümlülüğünün bulunduğunu belirtmek isterim. Buradakilerin dışında olan durumlarda ise şirketlerin ücret siyaseti ön plana çıkmaktadır.

‘MAAŞLAR DENEYİM VE PERFORMANSA GÖRE DEĞİŞİR’

Dönem itibarıyla yeni maaşlar belirlenirken personelin performansına, deneyimine bağlı olarak değişiklikler olabilir. Yalnız unutmamak gerekir ki aynı departmanda çalışan iki personelin maaş zamları farklı belirlendiği takdirde bu durum iş kanununun eşit davranma prensibine alışılmamış olarak hareket ettiğinden dolayı işçi için haklı fesih sebebini doğurur.

NE KADAR ZAM YAPILMALI?

Hakkaniyet açısından 17 bin TL’lik asgari ücretin %30 zamla 22 bin 104 TL’ye yükseltilmesinden dolayı asgarî %30’luk bir farkın asgari ücrete komşu olan fiyatlara de yapılması gereklidir.

ÖZEL KESİMDE YÜZDE 30 VE ÜZERİ ZAM MÜMKÜN MÜ?

Evet, burada %30’un üzerinde bir maaş farkı verilebilir. Bu tabi işletmenin maddi gücü ile de doğru orantılıdır. İçinde bulunduğumuz durumda ülkenin geçmiş yıl enflasyonu %44,38 olarak açıklanmıştı. Ayrıca bu yılki enflasyon gayesinin de %21 olduğunu göz önünde bulundurmak gerektiğinin altını çizmek isterim. Burada asgari ücretin bu yıl içerisinde bir defa revize edileceği tahmini de göz önünde bulundurulmalıdır.

ÖZEL KESİMDE ZAM ARALIĞI NE OLUR?

Net bir oran vermek gerekirse %30 ile %50 arasında bir banda yerleştirilebileceğini söyleyebiliriz.

BAKAN IŞIKHAN’IN AÇIKLADIĞI ÜZERE ARA DEVİRDE BİR ZAM GÜNDEME GELİR Mİ?

Evet, gelebileceği kanaatindeyim. Ara dönemlerde veya yıllık olarak bunu belirlemek için işçi ve işveren sendikaları Çalışma Bakanlığı bünyesinde bir araya gelebilir.

Ayrıca yabancı sermayeli kredi derecelendirme şirketleri ve bankaların bu konuda ülkemiz için verilen tavsiye mektubunun ara satırlarında fiyatlara yapılan artışın %30 ve altında kalması durumunda ara devirde tekrar kıymetlendirilebileceği yazmaktaydı.

Gerçekleşmiş olan %44,38’in altında bir zam oranı verildiğinden kaynaklı muhtemel olarak bu yılın Temmuz ve sonrası için tekrar belirleme yapılabileceği kanaatindeyim.

ASGARİ ÜCRETE ARA ZAM OLMASA BİLE ŞİRKETLER TEMMUZDA MAAŞLARA GÜZELLEŞTİRME YAPAR MI?

Evet, yapacaklarını tahmin ediyorum. Zati kurumsal şirketlerimizin çoğunluğu 2024 yılı Aralık ayında bir sonraki periyodun bütçelerini ayarlarken %50, %55 bir fark eklediğini bilmekteyiz. Küçük esnaf ve KOBİ niteliğindeki firmaların ise bu oranı biraz daha aşağıda belirleyeceğini tahmin etmekteyim. İşletmelerin yeni dönem için maaş ayarlamalarını ocak sonuna kadar netleştireceklerini düşünüyorum.”

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika 

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber