DOLAR

32,6656$% 0.25

EURO

35,3601% 0.12

GRAM ALTIN

2.479,18%0,49

ÇEYREK ALTIN

4.014,00%0,44

TAM ALTIN

16.085,00%0,45

ONS

2.363,83%0,31

BİST100

10.872,56%1,78

Öğle Vakti a 13:13
Bursa HAFİF YAĞMUR 23°
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a

Pekala Özel Dala Ara Zam Yapılacak Mı?

ad826x90

Asgari fiyatta herhangi bir artış öngörülmüyor. Bu nedenle asgari ücretle birlikte düzenlenen özel sektör çalışanlarına yönelik maaş zammı tamamen patronun inisiyatifinde.

Ancak, iş kontratınızda yer alan bir madde size yardımcı olabilir:
Sözleşmenizde “Personelin fiyatında yapılacak artış oranı asgari ücret artış oranından az olamaz” diye bir ifade yer alıyorsa:İşveren, asgari ücrete yapılan zam oranını size de uygulamak zorundadır. Sözleşmenizdeki bu maddeyi patronunuza hatırlatabilirsiniz. Sözleşmenizde böyle bir madde yoksa:Maaş zammı almak için patronunuza talepte bulunabilirsiniz. Ancak patron bu konuda yasal bir mecburilik altında değildir.

Dikkat edilmesi gereken diğer noktalar:
Sektördeki genel maaş artış oranları da maaş zammı talebinizde bir kriter olabilir. Maaş zammı talep ederken, taleplerinizi somutlaştırmak ve münasebetlerinizi açıklamak yararlı olacaktır. İşvereninizle yapan bir diyalog kurmak ve uzlaşmacı bir çözüm bulmaya çalışmak kıymetlidir.

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

31 İnternet Sitesi İçin Kapatma Talebi

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.