2024 PTT işçi alımına ilişkin duyuru yayımlanıp yayımlanmadığı gündeme geldi. PTT, her yıl kendi web sitesi üzerinden ya da hususla alakalı farklı sitelerinde alım yapılacak işçi sayısı ile vatandaşları bilgilendirmektedir. Pekala, 2024 PTT işçi alımı ne zaman, bu yıl işçi alımı yapılacak mı?
2024 PTT İŞÇİ ALIMI NE ZAMAN? 2024 yılı PTT işçi alımına ilişkin şimdi resmi bir açıklama gelmedi. Personel alımına ilişkin tarihler belli olur olmaz haberimizden öğrenebilirsiniz.
PTT İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR? PTT, her yıl kendi web sitesi üzerinden ya da hususla alakalı farklı sitelerinde alım yapılacak işçi sayısı ile vatandaşları bilgilendirmektedir. Yapılan duyuru sonrasında yayımlanan kılavuzla birlikte başvuru süreçleri gerçekleştirilmektedir.
PTT İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELER? Personel alımı şartları, genel ve özel olmak üzere iki evrede sağlanmaktadır.
Özel kaideler alım yapılacak takıma göre değişkenlik gösterir.
Şimdi 2024 yılı işçi alımı ilanı yayınlanmadığından özel kaideler açıklanmadı. Lakin geçtiğimiz yıllarda yapılan alımlarda koşullar şu biçimdeydi; a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci unsuru kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak. ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan ötürü altı ay veya daha fazla müddetle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, görevi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı pahalarını aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı kabahatler, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik kabahatlerinden mahkûm olmamak. f) Engelli işçi çalıştırılmasına ilişkin mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak. ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen tahsil koşulunu haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
13:13
