PTT personel alımına ilişkin yaşanan son dakika gelişmeleri gündemde yerini aldı. Peki, PTT işçi alımı ne zaman? Bu yıl PTT işçi alımı yapacak mı?
PTT BU YIL İŞÇİ ALIMI YAPACAK MI?
PTT işçi alımı ile ilgili resmi bir açıklama bulunmamaktadır. İşçi alımına ilişkin duyuru yapılıp tarihlerin belli olması durumunda ayrıntıları haberimizden öğrenebilirsiniz.
PTT KPSS’SİZ İŞÇİ YAPILACAK MI?
PTT, kendi ve iştiraklerinin resmi internet sitesi üzerinden yaptığı duyurular ile işçi alımı gerçekleştirmekte ve süreci yürütmektedir. Lakin PTT’nin resmi internet sitesi incelendiğinde işçi alımı duyuruları arasında 10 bin işçi alımı sürecine dair herhangi bir bilgi ya da duyuru bulunmuyor.
PTT BAŞVURUSU NASIL VE NEREDEN YAPILIR?
Kişiler gerekli şartları taşıdığı takdirde kurumların uygulayacağı sınav veya mülakatlara katılım sağlayarak, başarı sağlanması halinde belli bir takımda işe alınacaklar. Aynı zamanda her yıl PTT kendi web sitesi üzerinden ya da bahisle alakalı farklı sitelerinde alım yapılacak işçi sayısı ile vatandaşları bilgilendirmektedir. PTT iş müracaatında bulunmak isteyen adaylar için gerekli ayrıntılar şöyle;
PTT iş müracaatında bulunmak isteyenlerin takip etmesi gereken ilk adım PTT resmi web sitesinden başvuru alanlarını tercih etmektir.
Başvuru sırasında adaylar, seçecekleri alana göre tek bir seçimde bulunurken, kazandıkları puanlara göre değerlendirilmeye alınacakları belirtiliyor.
Öte yandan sınava katılmak isteyenler sınav için yatıracakları bir ölçü parayı Ziraat Bankası veya PTT web sitesi üzerinden yatırabilirler.
PTT İŞÇİ ALIMI GENEL BAŞVURU ŞARTLARI NELER?
PTT işçi alımı yaptığı durumlarda özel ve genel başvuru kurallarını alım yapılacak takımlara göre belirlemektedir. Şimdi alım duyurusu gelmediğinden özel koşullar bilinmiyor. Fakat PTT işçi alımı yaparken aradığı genel kurallar şu şekilde;
a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) On sekiz yaşını tamamlamış ve giriş imtihanının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz altı yaşından gün almamış olmak.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü hususunda belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan ötürü altı ay veya daha fazla müddetle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı cürümler, Anayasal nizama ve bu sistemin işleyişine karşı cürümler, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, görevi berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı kıymetlerini aklama veya kaçakçılık, fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı hatalar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurma, tefecilik cürümlerinden mahkûm olmamak.
f) Engelli işçi çalıştırılmasına ilişkin mevzuat kararları gizli kalmak kaydıyla, yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
g) Başka kurum ve kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
ğ) Atanacağı pozisyon için Yönetim Kurulu tarafından belirlenen tahsil kuralını haiz olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak
17:11
