Popüler iletileşme platformu Snapchat, taciz ve ayrımcılık davalarıyla bir müddettir dikkat çekiyor.
Şirket, Kaliforniya’daki sivil haklar kurumu tarafından, kadın çalışanlara karşı ayrımcılık yapmak, iş yerinde cinsel tacizi önleyememek ve şikayette bulunan kadınlara misilleme yapmak gibi savların yer aldığı bir davayı sonuçlandırmak için 15 milyon dolar ödeyecek.
Kaliforniya Sivil Haklar Departmanı, Snapchat Inc. ile yapılan mutabakatın, 2014 ile 2024 yılları arasında Kaliforniya’da şirket için çalışan bayanları kapsadığını duyurdu. Sonunda dava 15 milyon dolar ile tahlile kavuştu.
Yapılan açıklamada, anlaşma ile Santa Monica, California merkezli şirketin maaş ve terfilerde kadın çalışanlara karşı ayrımcılık yaptığı iddiaları üzerine üç yıldan fazla süren bir soruşturmanın tahlile kavuşturulduğu belirtildi.
Yetkililer, uzlaşma parasının büyük kısmının Snapchat Inc.’de ayrımcılığa maruz kalan çalışanlara gideceğini söyledi.
Kaliforniya Sivil Haklar Dairesi Başkanı Kevin Kish, “Snapchat ile yapılan bu anlaşma, tüm çalışanların Amerikan Düşü için adil bir talihe sahip olduğu Kaliforniya’ya olan ortak bağlılığı gösteriyor. Bayanlar her işte, her iş yerinde ve her bölümde eşit haklara sahiptir” dedi.
İDDİALARI REDDETTİ AMA…
Snapchat Inc., iddialara katılmadığını lakin maliyetli ve uzun davalardan kaçınmak için muahedeye karar verdiklerini söyledi. Şirket yaptığı açıklamada, “Snap’te adil ve kapsayıcı bir ortam sürdürme taahhüdümüzü derinden önemsiyoruz ve kadınlara karşı ayrımcılık, taciz yahut misilleme problemlerimiz olduğuna inanmıyoruz” dedi.
Sivil Haklar yetkilileri ise “Snapchat Inc., 2015’te 250 çalışana sahipken, 2022’de bu sayı 5 binin üzerine çıktı. Lakin bu büyüme, sıralarını beklemeleri söylenen, terfi başvurusu yapma konusunda aktif olarak hamaseti kırılan kadın çalışanlar için mesleklerinde bir ilerleme anlamına gelmiyordu” diyerek büyümeyle bir arada kadınların geri plana atıldığını iddia etti.
Şikayete göre, özellikle Snap’in iş gücünün yaklaşık yüzde 70’ini oluşturan mühendislik durumlarındaki bayanlar, giriş düzeyi durumlardan mesleklerinde ilerlemeye çalışırken pürüzlerle karşılaşıyor. Ayrıyeten erkek yöneticilerin rutin olarak erkek çalışanları daha nitelikli kadınlara göre terfi ettirdiği belirtiliyor: “Kadınlara Snap’te ikinci sınıf vatandaş oldukları hem örtülü hem de açık bir şekilde söylendi.”
02:00
