Sözleşmeli Çalışanlar 5 Kata Kadar Ücret Alabilecek

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Devlet memurlarına ilişkin düzenlemeleri de içeren Devlet Memurları Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Kararında Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Kurulunda kabul edildi.

Teklifle, Devlet Memurları Kanunu’nda değişikliğe gidiliyor. Buna göre, 8 yıl herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara verilen ilave bir kademe hakkından faydalanmasını sağlayan düzenleme, Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun çerçevesinde sözleşmeli statüden memur takımlarına geçenler için de geçerli olacak.

MEMURLARA AYLIKSIZ İZİN HAKKI

Yabancı memleketlerin resmi kurumları veya uluslararası kuruluşlar yanında söz konusu nitelikte olabilecek ve Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurlara da aylıksız izin verilebilecek. Böylece herhangi bir mali ilave külfet oluşmadan kamu vazifelilerinin ülkenin ulusal menfaatleri ve kamu yararı yanında kendi mesleksel gelişimleri bakımından da faydalı olabilecek çalışmalara katılabilmesi imkanının genişletilmesine yönelik düzenleme yapılmış olacak.

MEMURLARA GERİ DÖNÜŞ HAKKI GELİYOR

375 sayılı Kanun Kararında Kararname’nin ilgili maddeleri kapsamında yer alan yönetici misyonlarından alınıp veya bu vazifeleri sona erip ilgili takımlara ataması yapılan ya da anılan Kanun Kararında kararnamenin geçici maddesi uyarınca ilgili takımlara ataması yapılan veya atanmış sayılan ve bilahare bu takımdayken bu fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten sonra memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden tekrar memurluğa dönmek isteyenler, haklarında güvenlik soruşturması yapılması ve 2 kezden fazla olmamak kaydıyla bu kararda yer alan diğer koşullar aranmaksızın ve ayrıca bir sürece gerek kalmaksızın ayrıldıkları takımlarına, ayrılmadan önceki özlük hakları korunarak başvurmalarını takiben en geç 3 ay içinde atanacak. Bu karara göre atananların takımları başka bir sürece gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve kurumların takım cetvellerinin ilgili kısımlarına eklenmiş, bu şekilde ihdas edilen takımlar, herhangi bir şekilde boşalması halinde başka bir sürece gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılacak.

MÜŞAVİRLER DE AYNI KARARA TABİ OLACAK

Bu düzenleme, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Kanunu’nda belirtilen bazı takımlara atananlar veya atanmış sayılanlar ile 703 Sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 221’inci hususunun ilgili kararları kapsamında TBMM Başkanlığı İdari Teşkilatında “müşavir” unvanlı takımlara atananlar hakkında da uygulanacak.

Türkiye’nin üyesi olduğu uluslararası kuruluşlarda çalışanlar ile kamu sermayeli kurum veya kuruluşların yurt dışı ünitelerinde çalışanların ya da bu kurum ve kuruluşlarda çalışanlardan 6 aydan fazla yurt dışında görevlendirilenlerin memur olan eşlerine, bu durumun her yıl kuruma belgelendirilmesi kaydıyla 10 yılı aşmamak üzere bunların görev süresince aylıksız izin verilebilecek.

UZMAN YARDIMCILARINA YETERLİK SINAVINA GİRİŞ HAKKI

Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda yapılan değişikliğe göre, uzman yardımcılığına atananlar, en az 3 yıl çalışmak ve istihdam edildikleri ünitelerce belirlenecek bahislerde hazırlayacakları uzmanlık tezi, oluşturulacak tez heyeti tarafından kabul edilmek kaydıyla yeterlik sınavına girmeye hak kazanacak. Yeterlik sınavına girmeye hak kazananların sınavı en geç 6 ay içinde yapılacak.

Düzenleme değiştirilmeden önceki Kanun kararları kapsamında yeterlik sınavına girmeye hak kazanmış olup bu kararın yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla halen kurumlarınca ilk yeterlik sınavı yapılmamış olanlar bakımından söz konusu imtihanın yapılması için öngörülen 6 aylık süre, hususun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlayacak.

Sözleşmeli işçi statüsünden memur takımlarına atananlara, herhangi bir disiplin cezası almamaları kaydıyla ilave kademe verilmesini sağlayan düzenleme, daha önce söz konusu statü geçişini kararda belirtilen kanunlar çerçevesinde yapanlara, geçmişe dönük faydalandırılmaksızın uygulanacak.

DEVLET DENETLEME KURULU VAKIF KOOPERATİF VE DERNEKLERİ DE DENETLEYECEK

Teklifle Anayasa Mahkemesinin iptal kararı doğrultusunda, Devlet Denetleme Kurulu Başkan ve Üyelerine İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un adı Devlet Denetleme Heyetine İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun şeklinde değiştiriliyor ve Kanun’a “Vakıf, kooperatif ve birliklere ilişkin görevler” başlıklı hüküm ekleniyor. Buna göre, Heyet, vakıflarda, kooperatiflerde, birliklerde ve bu kurum ve kuruluşların her türlü paydaşlık ve iştiraklerinde her türlü idari soruşturma, inceleme, araştırma ve denetleme yapabilecek.

Anayasa Mahkemesi kararı gereği “Denetçilerin görev ve yetkileri” başlıklı hüküm de düzenleniyor. Buna göre, denetim ve soruşturma kümeleri içinde görev onayları ve/veya grup çalışma programlarıyla verilen mevzularda denetim, inceleme, araştırma ve soruşturma yapmak; denetlemelerde görevlendirildikleri mevzularla ilgili olarak kurum ve kuruluşlar ve bankalar dahil diğer gerçek ve tüzel bireylerle yazışma yapmak, bilgi ve doküman ile açıklamalarda bulunulmasını istemek; raporlar hazırlamak ve Heyet toplantılarında açıklamalarda bulunmak; mevzuatla verilen görevleri yapmak; Kurul Başkanı ve ilgili Kurul üyesinin verdiği işleri yapmak, denetçilerin görev ve yetkileri olacak. Şura üyeleri ve denetçiler, denetim görevi yeterince, denetim kapsamına dahil kurum ve kuruluşların teftiş, denetim veya bu gayeyle kurulmuş ünitelerinin görev, yetki ve sorumluluklarını taşıyacak.

MEMURLAR DA GÖREVDEN UZAKLAŞTIRILABİLECEK

Yeniden düzenlenen “Görevden uzaklaştırma” başlıklı karara göre ise ilgili Heyet üyesi veya denetçi, denetlemeler sırasında kontrolü güçleştiren veya engelleyen davranışlarda bulunan, görevde kalması halinde kamu ziyanını artıracağı anlaşılan, suç kanıtlarını karartacağı anlaşılan, kamu hizmetinin gerekleri istikametinden görevi başında kalmasında sakınca görülen her kademe ve rütbedeki görevliler hakkında görevden uzaklaştırma önleminin uygulanmasını yetkili makamlara önerebilecek, memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında bu önlemi uygulayabilecek.

Görevden uzaklaştırma önlemine ilişkin gerekçeli yazı, görevden uzaklaştırılanın atamaya yetkili amirine, Şura Başkanına ve diğer ilgililere bildirilecek.

Denetlemeler sırasında görevden uzaklaştırma münasebetinin ortadan kalkması, denetlemeler sonunda suç işlendiğinin belirlenememesi veya disiplin istikametinden memurluktan çıkarma dışında bir ceza önerilmesi halinde, ilgili denetim veya soruşturma grubunca hazırlanacak yazı veya rapor üzerine, görevden uzaklaştırılan, atamaya yetkili amir tarafından derhal misyonuna başlatılacak. Görevden uzaklaştırma önlemi uygulamasına ilişkin iş ve süreçler öncelikle tamamlanacak.

CUMHURBAŞKANLIĞI GÖREVLİLERİ DİĞER TAKIMLARA ATANABİLECEK

Teklifle, Anayasa Mahkemesi kararı doğrultusunda Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına ilişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’da değişikliğe gidiliyor. Buna göre, hakim ve savcı sınıfından olanların terfileri mümtazen başka bir sürece gerek kalmaksızın müddetinde yapılacak. Takımlı çalışandan hizmetine ihtiyaç kalmayanlar, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının durumlarına uygun takımlarına atanacaklar. İlgili kuruluşlar atamaya ilişkin işlemleri genel kararlar çerçevesinde en kısa sürede yerine getirecekler. Bunların durumlarına uygun boş takım bulunmaması halinde atama süreciyle birlikte söz konusu takımlar herhangi bir sürece gerek olmaksızın bizatihi ihdas edilmiş sayılacak. Bu takımların herhangi bir nedenle boşalması halinde herhangi bir sürece gerek olmaksızın söz konusu takımlar bizatihi iptal edilmiş sayılacak.

Süreli olarak görevlendirilen işçiden hizmetine gerek kalmayanlar, müddetinin bitiminden önce de kurumlarına geri gönderilebilecek veya vazifelerine son verilebilecek. Süreli olarak görevlendirilen çalışandan isteyenler, müddetleri bitmeden kurumlarına dönebilecek veya misyonlarını bırakabilecek. Bunlardan 3 yıllık görev mühletini tamamlayanlar, haklarında yeni bir işlem yapılıncaya kadar misyonlarına devam edecek.

CUMHURBAŞKANLIĞI’NDA SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ÇALIŞABİLECEK

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında, Devlet Memurları Kanunu veya diğer kanunların sözleşmeli işçi çalıştırılmasına dair kararlarına bağlı kalınmaksızın sözleşmeli işçi çalıştırılabilecek. Sözleşme yapmaya İdari İşler Başkanı yetkili olacak. Sözleşmeli işçi hakkında Kanun’da ve mukavelede yer almayan konularda Devlet Memurları Kanunu’na göre sözleşmeli işçi çalıştırılmasına ilişkin kararlar uygulanacak. Sözleşmeli olarak çalıştırılacaklara ödenecek ücret Kanun’un ilgili fıkrasına göre çalıştırılanlar için uygulanmakta olan sözleşme ücreti tavanının 3 katını geçmemek üzere misyonun mahiyeti ve çalıştırılacak kişinin vasfı gibi kriterler gözetilerek İdari İşler Başkanı tarafından belirlenecek. Geçici olarak ve/veya haftanın belirli günlerinde ya da günün belirli saatlerinde sözleşmeli statüde çalıştırılanlara, çalıştırılan günlerle veya saatlerle orantılı olarak ödeme yapılacak.

5 KATA KADAR ÜCRET

Bu kapsamda istihdam edilecek sözleşmeli bilişim işçisine ödenecek ücret tavanı, en fazla 10 kişi için, Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili fıkrasına göre çalıştırılanlar için uygulanan sözleşme ücreti tavanının 5 katına kadar belirlenebilecek. Bu şekilde istihdam edileceklerin; fakültelerin 4 yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından veya bunların dışında kalan 4 yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması gerekecek. Ayrıca yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunmaları; bilgisayar çevre ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla, güncel programlama lisanlarından en az birini bilmesi zorunlu olacak.

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN ARA DÖNEM HAKLARI CUMHURBAŞKANLIĞI’NCA KARŞILANACAK

Bu karara göre istihdam edilen sözleşmeli çalışandan hizmetine ihtiyaç kalmayanlar uygun görülmesi halinde diğer kamu kurum ve kuruluşlarında Kanun kapsamındaki durumlarına uygun konumlara atanabilecek. Bunların atama teklifi İdari İşler Başkanlığınca yapılacak. Atama teklifi yapılan kurum veya kuruluşça personelin atama işlemleri 15 gün içinde sonuçlandırılacak. Bunlar, atama işlemi tamamlanıncaya kadar, mevcut durumlarına ait sözleşme fiyatları ile diğer mali haklarını Cumhurbaşkanlığı bütçesinden almaya devam edecek.

Bu kapsamda atanacakların durumları, atama teklifinde belirtilen unvan, sayı, nitelik, sözleşme ücreti ve müddetleri itibarıyla atama işleminin yapıldığı tarihte başka bir sürece gerek kalmaksızın ihdas edilmiş sayılacak. Doğum, evlat edinme veya askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin durumları hariç olmak üzere, bu hüküm kapsamında ihdas edilen pozisyonlar, herhangi bir şekilde boşalmaları halinde hiçbir sürece gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılacak. Bu kapsamda atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyecek. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş müddetleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet müddetleri, yeni durumlarında iş sonu tazminatına esas toplam hizmet süresi ile ücret ve izin müddetlerinin hesabında dikkate alınacak.

CUMHURBAŞKANLIĞI’NA YENİ TAKIM TAHSİSİ

Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcısı unvanlı takımlarda, Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili kararında yer alan yordam ve asıllar çerçevesinde işçi istihdam edilebilecek.

Cumhurbaşkanlığı Raportörleri ve Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcılarına, sırasıyla TBMM Yasama Uzmanı ve Yasama Uzman Yardımcılarına, mevzuatında takımına bağlı olarak mali ve sosyal hak ve yardımlar ile diğer özlük hakları kapsamında yapılması öngörülen ödemeler aynı yordam ve asıllar çerçevesinde ödenecek.

CUMHURBAŞKANLIĞI RAPORTÖRÜ VE RAPORTÖR YARDIMCISI

Teklifle, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında kariyer meslek olarak düzenlenen Cumhurbaşkanlığı Raportörü takımlarına, halihazırda Başkanlıkta görev yapanların geçişine ilişkin tarz ve asıllar da belirleniyor.

Buna göre, yargıçlar ve savcılar, kaymakamlar, yasama uzmanları ve belirli bir yetiştirme programı sonrası yeterlik sınavına tabi tutularak yeterliklerini almış olmak kaydıyla belirtilen merkez teşkilatı takımları ile mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri ve yeterlikleri aynı veya benzer nitelik arz eden merkez teşkilatı takım veya durumlarında bulunan veya bulunmuş olanlardan bu kararın yayımı tarihinde Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığında takıma bağlı süreli işçi statüsünde raportör unvanıyla görev yapmakta olanlar, Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığındaki toplam görev müddetlerinin en az 3 yıl olması kaydıyla düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 15 gün içinde başvurmaları ve uygun görülmeleri halinde başvuruyu takip eden bir ay içinde Cumhurbaşkanlığı Raportörü unvanlı takımlara atanabilecek. Bu fıkra kapsamındakilerden Başkanlıktaki toplam görev mühletleri 3 yıldan az olanlar, bu süreyi tamamlamaları halinde aynı yol ve asıllar çerçevesinde Cumhurbaşkanlığı Raportörü takımına atanabilecek.

Devlet Memurları Kanunu’nda belirtilen merkez teşkilatı takımlarıyla mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri ve yeterlikleri aynı veya benzer nitelik arz eden merkez teşkilatı takım veya durumlarının yardımcıları ve stajyerlerinden bu kararın yayımı tarihinde Başkanlıkta takıma bağlı süreli işçi statüsünde görev yapanlar, düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 15 gün içerisinde başvurmaları ve uygun görülmeleri kaydıyla başvuruyu takip eden bir ay içinde Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcısı unvanlı takımlara atanabilecek.

15 GÜN KOŞULUNA DİKKAT

Söz konusu takım veya durumlarda bulunmuş olup bu kararın yayımı tarihinde Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatında yönetici olarak görev yapanlardan görevi sona erenler, görevlerinin sona ermesinden itibaren 15 gün içinde başvurmaları kaydıyla başvuruyu takip eden bir ay içinde Cumhurbaşkanlığı Raportörü takımlarına atanacak. Bu karara göre, Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcısı unvanlı takımlara atananların yöneticilik, adaylık, yardımcılık veya stajyerlik müddetleri dahil ilgili fıkralar kapsamındaki takım veya durumlarda geçirdikleri ve/veya geçirmiş sayıldıkları süreler Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Cumhurbaşkanlığı Raportör Yardımcısı takımlarında geçmiş sayılacak. Bu düzenlemeye göre atananların takımları başka bir sürece gerek kalmaksızın ihdas edilmiş ve takım cetvellerinin ilgili kısımlarına eklenmiş sayılacak.

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika 

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber