Tarım ve Orman Bakanlığı 8500 Personel Alımı Ne Zaman, Kaideler Neler? (2025 Tarım ve Orman Bakanlığı Personel Alımı Tarihleri)

2025 Tarım ve Orman Bakanlığı personel alımı tarihleri, 8500 işçi alımı yapılacağının ilan edilmesinin ardından araştırılıyor. Tarım ve Orman Bakanlığı, orman yangınlarıyla mücadele kısmında daha etkili olabilmek adına farklı takım ve branşlarda toplam 8500 işçi alımı yapacak. Peki, Tarım ve Orman Bakanlığı 8500 personel alımı ne zaman, koşullar neler?

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI 8500 PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?

Bakan Yumaklı açıklamasında 8 bin 500 işçi alımının ilerleyen aylarda yapılacağını ve alınan kişilerin takımlara katılacağını belirtti.

Buna göre; Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımı müracaatlarının önümüzdeki aylarda erişime açılması bekleniyor.

ALIMI YAPILACAK TAKIM VE BRANŞLAR

Tarım ve Orman Bakanlığı 8500 personel alımı için takım ve branş dağılımı belli oldu.

Yıkıcı gelen iklim değişikliğinin orman yangınlarıyla mücadele kısmında daha etkili olabilmek adına 3 bin 105 yangın işçisi, 3 bin 477 destek personeli ve 150 mühendisin olduğu toplam 8500 işçi alınacak.

8500 İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELER?

8500 işçi alımına ilişkin koşullar şimdi açıklanmadı ama geçtiğimiz yıllarda yapılan alımlarda başvuru kılavuzunda yer alan genel kaideler şu formdaydı:

1. Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli işçi durumlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve süreçler 657 sayılı “Devlet Memurları Kanunu” ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın ilgili maddeleri uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Asıllarda belirtilen koşulların herhangi birini taşımayan adaylar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atanmazlar. Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. unsurunda belirtilen istisnalar hariç olmak üzere sözleşmeli konumlarda çalışanların bu kılavuzda ilan edilen aynı durumlara yerleştirilmiş olsa dahi Kurum tarafından atamaları yapılmayacaktır.

2. Sözleşmeli işçi durumlarına yerleşen adaylar, Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. hususunun dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli işçi durumlarında yeniden istihdam edilemez.” kararına tabidir. Bu karara ters durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.

3. Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli durumlara başvuracak adayların Türk Vatandaşı (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil) olmaları gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28. maddesi yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercih yapamayacaktır.

4. Yerleştirme süreçlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan çeşidinden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.

5. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar ve 65 yaşını doldurmuş olanlar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

6. Kanun Kararında Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar yerleştirme için başvuru yapmamalıdır. Bu durumdaki adayların yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

7. Ataması yapılacak personelin görev yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimleridir. Adaylar, taşra ünitelerini Tarım ve Orman Bakanlığının kurumsal internet (https://www.tarimorman.gov.tr/) sitesinden inceleyebilirler.

8. Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu olması halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)