Tarım ve Orman Bakanlığı Personel Alımı Başvurusu Bekleniyor

Tarım ve Orman Bakanlığı personel alımı branş dağılımı da belli oldu. Bakanlık 3 bin 105 yangın işçisi, 3 bin 477 destek personeli ve 150 mühendisin de yer aldığı toplam 8 bin 500 kişilik işçi alımı gerçekleştirecek. Öte yandan söz konusu alımlar için başvuru kaidelerinin ne olacağı da merak konusu oldu. İşte, Tarım ve Orman Bakanlığı personel alımı hakkında bilgiler…

TARIM VE ORMAN BAKANLIĞI 8500 PERSONEL ALIMI NE ZAMAN?

Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımının başvuru tarihleri şimdi netleşmedi.

Bakan İbrahim Yumaklı açıklamasında 8 bin 500 işçi alımının ilerleyen aylarda takımlara katılacağını belirtmişti.

Tarım ve Orman Bakanlığı 8 bin 500 işçi alımı müracaatlarının, nisan ya da mayıs ayı içinde başlayacağı tahmin ediliyor.

Bu kapsamda resmi kurum ya da şahıslardan açıklamalar gelirse haberimizde yer vereceğiz.

8500 İŞÇİ ALIMI ŞARTLARI NELER?

8500 işçi alımına ilişkin kurallar şimdi açıklanmadı ancak geçtiğimiz yıllarda yapılan alımlarda başvuru kılavuzunda yer alan genel kurallar şu formdaydı:

1. Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli işçi durumlarına yerleşen adaylarla ilgili iş ve süreçler 657 sayılı “Devlet Memurları Kanunu” ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar”ın ilgili maddeleri uyarınca yürütülecektir. Bahsi geçen Kanun ve Temellerde belirtilen kaidelerin herhangi birini taşımayan adaylar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa atanmazlar. Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. hususunda belirtilen istisnalar hariç olmak üzere sözleşmeli konumlarda çalışanların bu kılavuzda ilan edilen aynı konumlara yerleştirilmiş olsa dahi Kurum tarafından atamaları yapılmayacaktır.

2. Sözleşmeli işçi durumlarına yerleşen adaylar, Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın Ek 1. hususunun dördüncü fıkrasında yer alan istisnalar dışında, üçüncü fıkrasında yer alan “Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi temellerine ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratının feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli işçi durumlarında yeniden istihdam edilemez.” kararına tabidir. Bu karara muhalif durumu tespit edilenlerin yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.

3. Bu kılavuzda bulunan sözleşmeli durumlara başvuracak adayların Türk Vatandaşı (Bulgaristan’dan Türkiye’ye mecburi göç eden Türk soyundan olanlar dahil) olmaları gerekmektedir. Uyruğu KKTC ve/veya 2527 sayılı Kanun kapsamında bulunan adaylar, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun 28. maddesi mucibince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercih yapamayacaktır.

4. Yerleştirme süreçlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır. Adayların ilgili puan tipinden en az 50 puan almış olması gerekmektedir.

5. Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar ve 65 yaşını doldurmuş olanlar, yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

6. Kanun Kararında Kararname (KHK) ile kamu görevinden çıkarılanlar yerleştirme için başvuru yapmamalıdır. Bu durumdaki adayların yerleştirilmeleri yapılmış dahi olsa Bakanlık tarafından atamaları yapılmayacaktır.

7. Ataması yapılacak personelin görev yerleri Tarım ve Orman Bakanlığı taşra birimleridir. Adaylar, taşra ünitelerini Tarım ve Orman Bakanlığının kurumsal internet (https://www.tarimorman.gov.tr/) sitesinden inceleyebilirler.

8. Yerleştirmesi yapılan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu’nun 3. maddesi uyarınca güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacaktır. (Söz konusu sonucun olumlu olması halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır.)