Üç Konfederasyondan 10 Talep

Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK), Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) ve Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu (HAK-İŞ) bugün Türk-İş Genel Merkezi’nde ortak basın toplantısı gerçekleştirdi. Toplantıya DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay ve HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan katıldı. TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay, asgari ücrete zam yapılmamasını eleştirerek geçim koşullarının güzelleştirilmesini istedi. Sendikalardan ortak açıklama: Bizim üzerimizden ekonomi düzelmez Üç konfederasyonn hazırladığı 10 unsurluk ortak bildiriside şu unsurlara yer verildi; 1 – Vergide adalet: Ücretliler için gelir vergisi tarifesinin ilk dilimi 110 bin TL olarak belirlenmiştir. 2002 yılında brüt asgari ücret asgari ücretin 17 katıydı. Günümüzde 5 katına kadar gerilemiştir. Yılda 1,5 aylık fiyatını vergi olarak ödemektedir. İşçinin eline geçen net meblağ azalmaktadır ve refahının düşmesine neden olmaktadır. Vergi sistemi gelir adaleti göz önünde bulundurularak yeniden tasarlanmalıdır. 2 – Enflasyonla mücadele: Fiyatları düşük tutarak bunu sağlayamazsınız. İşçi, memur ve emekli maaşları TÜİK’in hesaplamalarına göre arıtırlıyor. Yaşanan enflasyonla yaşanan enflasyon arasında büyük bir fark var. Şimdi artırımlar fiyatlara yansımadan elektriğe yüzde 38 zam yapıldı. 3 – Asgari ücret: Hemen artırılmalıdır. Çalışanların neredeyse yarısı asgari ücret seviyesinde ücret almaktadır. İstisnai olması gereken asgari ücret artık ortalama ücret haline geldi. Ülkedeki yüksek enflasyon sebebi sermayenin bitmek bilmeyen kar hırsıdır, dar gelirli işçiler değildir. Enflasyonu düşürmek için çalışanlardan fedakarlık beklenemez. İşçiler enflasyonun sebebi değil mağdurudur. 4 – Kamu: Kamuda ücret dengesizliğine son verilmeli. Kamuda ücret farkı hat safhada. Buradaki ücret dengesizliği sona erdirilmeli.

5 – Emekiler: En düşük emekli aylığı asgari ücret seviyesinde olmalı. Milyonlarca emekli, asgari ücretin çok altında aylık alıyor. Emekli aylıkları hesaplanırken büyüme tümüyle hesaba katılmalıdır. 6 – Sendika: Sendikal örgütlenmenin önündeki hakların kaldırılması: Mevzuatımızda yer alan düzenlemelere rağmen sendika üyesi olan çalışanların topluca işten çıkarılmasının önüne geçilmelidir. 7 – Taşeron İşçiler: 696 KHK’nin kapsamı dışındaki taşeron işçiler derhal takıma alınmalıdır.

Bu emekçilerin daima takıma geçirilmesi ve kamuda taşeron işçi statüsüne son verilmelidir. 8 – Tasarruf: Tasarruuf önlemleri gerekçesiyle çalışanların hakları aşındırılmasın. Tasarruf adı altında işçinin emeğinin karşılığı olarak hak ettiği fiyattan kesintiye gidilmesi ve sosyal haklarının azaltılması kabul edilemez. 9 – Meslek hastalıkları: İnsan onuruna yakışan bir çalışma için mesleksel hastalıkları azaltan ve çalışma kaidelerini düzgünleştiren bir sistem yaratılmalıdır. 10 – Ayrımcılık: Çalışma hayatında ayrımcılık son bulmalıdır.