Üniversite İdari İşçi Sendikası, (Üni-Per-Sen) Aydın Adnan Menderes Üniversitesi (ADÜ) Merkez Yerleşkesinde düzenlediği basın bildirisiyle ADÜ idari personelinin yaşadığı problemleri mercek altına aldı. Sendika Genel Başkanı İbrahim Güzel, açıklamasında ADÜ’de bankamatik memurları olduğunu da dikkat çekti.
Etkinliğe Üni-Per-Sen Genel Başkanı İbrahim Güzel, Üni-Per-Sen Merkez Yönetim Kurulu üyeleri, Sendika temsilcileri, sendika üyeleri ve basın mensupları katıldı.
Üniversitelerde idari personelin yaşadığı ayrımcılığı ve ıstırapları vurgulayan Üni-Per-Sen Genel Başkanı İbrahim Güzel, yaptığı açıklamada yapılan liyakatsiz atamalarla ve 13/b gibi unsurlarla üniversite idari personelinin vasfına uygun işlerde çalıştırılmadığı ve “Kariyer Hakkı’nın” elinden alındığına dikkat çekti.
Başkan Güzel, açıklamasının devamında “Yüksekokul Sekreteri, Fakülte Sekreteri, Enstitü Sekreteri, Daire Başkanı, Genel Sekreter kadrolarına Üniversite için yıllarca özveri ile dişini tırnağına takarak çalışan, öz çalışanımız yerine, başka kurumlarda çalışan kişiler getirilip, Üniversitemizde yönetici takımlarına atandıkları ve bu atamaların ‘Liyakatsiz’ atamalar olduğu sendikamıza bildirilmiştir. Bu atamalar ile ilgili olarak ADÜ’de yaşanan atama işlemlerini tek tek anlatmak gerekirse, ADÜ bünyesinde yer alan Genel Sekreter takımına 2019 yılında, belediyede başkan yardımcılığı yapmış olan bir kişi atanmıştır. Sonrasında ilgili kişi pasif göreve alınarak bu takım, akademik işçi eliyle vekaleten yürütülmektedir. İdari bir takım olan Genel Sekreterlik misyonunu, hala neden akademik işçi ile yürütülmesinde ısrar edilmektedir? Genel Sekreter Takımının İdari bir takım olduğunu, ve idari işçi tarafından yürütülmesi gerektiğini, tekrar buradan bildiriyoruz. Üniversiteniz hastanesinde görev yapmakta olan doktor unvanlı personel daire başkanı olarak atanmıştır. Üniversite çalışma geçmişi olmayan SGK çalışanı, diyanet işlerine mensup imam ve milli eğitimde öğretmen unvanlı kişiler ADÜ bünyesindeki Fakülte Sekreteri takımlarına atanmıştır. Üniversitenizde 5 avukat görev yaparken mevcut hukuk müşaviri takımına neden kurum dışından atama yapılmıştır. Üniversite dışında Ankara’da görev yapan bir kişi, SKS Daire başkanı kadrosuna asaleten ataması yapılmıştır. Bunun öncesinde de yine aynı takıma Ankara’dan asaleten atama yapıldığı, atanan kişi üniversitenize hiç gelmeden üniversite dışı görevlendirme yapılarak 3 yıl boyunca Daire Başkanı maaşını almıştır. ADÜ bünyesine genel sekreter, genel sekreter yardımcılığı, daire başkanı, fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreteri takımlarına yapılan atamaların adalet, liyakat ve meslek prensiplerinden mahrum olduğu görülmektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 3. Unsurunun ’Kariyer’ prensibi, ’devlet memurlarına sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı’ tanımıştır. Dışarıdan yapılan bu atamalarla, üniversiteniz idari personelinin meslek yapma imkanı ve hakkı yok sayılmıştır. Bu tıp atamalar, kurum içi çalışma barışını ve huzurunu bozmaktadır.” diye konuştu.
“13 b/4 görevlendirmeler de mağduriyet oluşturmaktadır”
İdari çalışana isteği dışında yapılan 13b/4 görevlendirmeler ile idari personelin görev ve unvanına uygun olmayan ünitelerde çalıştırıldığını dile getiren Başkan Güzel, asli unvanlarına sahip kişilerin farklı sebeplerle pasif misyonlara çekilmesi, yerine vekaleten görevlendirmeler yapılması üniversiteniz tarihi boyunca süre gelen bir sorun olmakla birlikte, bu durumun kurum içi çalışma barışını ve idari yapının iç işleyiş sistemini, olumsuz etkileyerek kurumsallaşma sürecini sekteye uğrattığını söyledi. Güzel, İdari çalışanımızın ihtiyaç dışında, yöneticilerin keyfi uygulamaları ile ceza amaçlı farklı ünitelere görevlendirildiğini ve keyfi uygulamalar yerine, üniversite muhtaçlıkları doğrultusunda görevlendirmeler yapılması gerektiğini belirtti.
“AÖF, ATAAÖF, ADÜZEM, ÖSYM imtihanlarının görevlendirmelerinde adaletsizlik var”
ADÜ’de yapılmakta olan AÖF, ATAAÖF, ADÜZEM, ÖSYM imtihanlarının görevlendirmelerinde, uzun vakittir adaletsiz bir dağıtım yapıldığı, adaletsiz görev dağılımından dolayı da, birçok idari işçi tepkisel olarak görev talebinde bile bulunmadığının altını çizen Güzel, sendika olarak adaletli dağıtım yapılması konusunda hassas davranılmasını talep etti.
“Şube Müdürlüğü Takımlarına imtihanla atama yapılmalıdır”
Kadrolara yapılan usulsüz atamaların kamu vicdanını olumsuz etkilediğini dile getiren Güzel, “Şube Müdürlüğü takımlarına kanuna göre imtihanla atama yapılmalıdır. Hülle yoluyla önce fakülte, enstitü veya yüksekokul sekreterliği takımı verilip, oradan şube müdürlüğü takımına yapılan atamalar kanuna ve kamu vicdanına alışılmamıştır.” dedi.
Başkan Güzel, Üniversitelerde idari işçiye karşı yapılan adaletsizliklere dikkat çekerek yapılan hukuksuzlukların karşısında durmaya devam edeceklerini ve her kulvarda üniversite idari personelinin haklarını savunmaya devam edeceklerini sözlerine ekledi.
Diğer Bursa Haberleri İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika
Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr
Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber
17:51
17:51
News
Genel
Gündem
Gündem
Genel
Genel
Genel
