Vedat Işıkhan: Kamu Personelinin Koşullarını Düzgünleştirmeye Devam Edeceğiz

Memur-Sen’in Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi iş birliği ile düzenlediği “Kamu İşçi Sisteminin Güncel ve Hukuki Sıkıntıları Sempozyumu”na Ankara’da gerçekleşti.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sempozyumda yaptığı konuşmada “Kamu çalışanımızın, ihtiyaç ve sorunlarını tespit etmeye, onlarla birebir ilgilenmeye, kurallarını düzgünleştirmeye devam edeceğiz.” açıklamasında bulundu.

Bakan Vedat Işıkhan, “Bakanlık olarak en büyük hedefimiz, tüm mensuplarının huzur ve güven içerisinde misyonunu ifa ettiği, hak ve adaletin tam manasıyla hakim olduğu, her bakımdan daha müreffeh bir çalışma hayatını ve kamu sendikal hareketini daima birlikte tesis etmektir.” dedi.

“KAMU GÖREVLİLERİMİZİN MALİ VE ÖZLÜK HAKLARINI GELİŞTİRİYORUZ”

Kamu, özel sektör, sivil toplum ya da akademi fark etmeksizin ülkenin güçlenmesinin, iktisadın büyümesinin, insanların gelecek derdi yaşamadan iş, güç sahibi olmasının herkesin ortak hedefi olduğunu belirten Bakan Vedat Işıkhan, şöyle konuştu:

Bu ortak hedef etrafında daima birlikte çalışıyor, mevcut sıkıntılarımıza kalıcı tahliller üretiyoruz. Kamuda nitelikli hizmetlerin üretilmesini sağlayan fedakar kamu görevlilerimizin mali ve özlük haklarını geliştiriyoruz. Demokrasinin vazgeçilmez ögesi olan, sendikalarımızın büyümesi ve gelişmesi için örgütlenmelerine destek oluyoruz. Toplu mukaveleler yaparak kamu görevlilerimizin çalışma koşullarını, sosyal ve özlük haklarını ve refah düzeylerini artırmaya çalışıyoruz. Bunları da hükümet olarak, sosyal diyalog anlayışımız gereği sendikalarımızla yapıyoruz.

“ÇÖZÜLEMEZ DENİLEN NE KADAR SORUN VARSA BİRLİKTE ÇÖZDÜK”

Işıkhan, güvenlikten adalete, eğitimden sağlığa kadar her alanda milyonlarca kamu çalışanının aralıksız işleyen büyük bir mekanizmayı ayakta tuttuğunu belirterek, “Hükümetimizin göreve geldiği günden bugüne, mevcut sorunlarını çözmek amacıyla üzerinde en yoğun mesai harcadığı, hassasiyetle çalıştığı bölümlerin başında kamu personeli gelmektedir. Bugüne kadar çözülemez denilen, adeta kangren olmuş ne kadar sorun varsa birlikte çözdük, çözmeye de devam ediyoruz.” diye konuştu.

TOPLU SÖZLEŞME

Toplu sözleşme hakkıyla kamu personelinin mali ve sosyal haklarında büyük ilerleme sağladıklarını vurgulayan Işıkhan, şunları kaydetti:

Milletimizin artan refahının bir yansıması olarak, kamudaki iş ve istihdam alanlarını genişletip vatandaşlarımıza hızlı, etkin ve güvenilir kamu hizmetlerinin sunulmasını sağladık. Kamu işçilerimiz ile hizmetleri halkımıza bugün çok daha etkin ve yaygın şekilde ulaştırabiliyoruz. Bunun yanı sıra iktidara geldiğimiz günden bu yana milli gelir artışıyla bütçeden kamu görevlilerine ayırdığımız payı daima artırdık. Sadece niceliksel olarak değil niteliksel olarak da kamu işçi sistemimizi geliştirmeyi hedefledik.

“HAKLARI ÇAĞIN KAİDELERİNE GÖRE GELİŞTİRDİK, REVİZE ETTİK”

Çalışanlarımızın sahip oldukları hakları teslim etmenin yanında, çağın kaidelerine göre geliştirdik, revize ettik. Kadınlara yönelik en büyük ayrımcılık olan kamuda başörtüsü yasağını sona erdirdik. En temel haklardan biri olan kamu personeli sendikacılığını destekledik ve güçlendirdik. İşçi siyasetlerini belirlerken, ‘insanı yaşat ki devlet yaşasın’ anlayışı ile hareket ettik.

“PERSONEL SİYASETİNİ YÖNLENDİRMEYE BÜYÜK İHTİMAM GÖSTERDİK”

22 yılda insanı merkeze alan siyasetlerle sosyal devlet olgusunu güçlendirdiklerini, ekonomide, siyasette, sosyal siyasetlerde bedel üreterek, insanı ve toplumu güçlendiren adımlar attıklarını anımsatan Vedat Işıkhan, “Tüm ıslahatları, taraflarla istişare ederek gerçekleştirdik. Kamu hizmetlerini daha etkili ve doğru şekilde yürütmek için istişare sistemlerini işleterek iletişim kanallarını her zaman açık tuttuk. Çalışma hayatının tabiatında var olan sosyal diyaloğu merkeze alan ortak platformları fikir ya da görüş ayrımı yapmadan tüm tarafları dikkate alarak oluşturduk. Kamu görevlileri sendikalarımızın, görüş ve tekliflerini dikkate alarak işçi siyasetini yönlendirmeye büyük ihtimam gösterdik. Geçtiğimiz hafta topladığımız Kamu Personeli Danışma Kurulu, katılımcı yönetim anlayışımızın en net göstergesidir.” ifadelerini kullandı.

“DEĞİŞİKLİKLER İSTİŞARE PLATFORMLARINDA DEĞERLENDİRİLMELİ”

Bakan Vedat Işıkhan, insana hizmeti merkeze alan ve bünyesinde insan toplulukları olan her düzeneğin, zamanla birtakım hukuki ya da sosyal problemlerle karşılaşabileceğini, değişim ve dönüşüme ihtiyaç duyabileceğini dile getirerek, şunları ifade etti:

Bu durum toplumsal hayat dinamiğine bağlı çok tabi bir süreçtir. Ancak unutmamalıyız ki toplumsal sorunlar yine toplumların ortak aklı ve ortak gücü ile çözüme kavuşabilir. Bu bağlamda özellikle kamu çalışma hayatını düzenleyen, kamu sendikacılığı ve toplu sözleşme sistemini ilgilendiren birtakım hukuki kuralların da yine katılımcı yönetim anlayışımızın gerekli kıldığı anlayış çerçevesinde, konunun birinci derece muhatapları başta olmak üzere toplumun ilgili tüm kısımlarının görüş ve teklifleriyle katkı sunduğu istişare platformlarında değerlendirilmelidir.

Bakanlık olarak en büyük hedefimiz, tüm mensuplarının huzur ve güven içerisinde misyonunu ifa ettiği, hak ve adaletin tam manasıyla hakim olduğu, her bakımdan daha müreffeh bir çalışma hayatını ve kamu sendikal hareketini daima birlikte tesis etmektir. Amaçladığımız amaçlara ulaşmada gerek küresel kurallara gerekse Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan liderliğindeki Türkiye Yüzyılı vizonumuza paralel olarak kamu yönetiminin yeniden şekillendirilmesi, düzenlenmesi, eksikliklerinin giderilmesi büyük önem arz etmektedir. Bunu gerçekleştirirken tüm sosyal paydaşlarımız, diğer kamu kurum ve kuruluşlarımızın, akademinin ve sivil toplum kuruluşlarının katkısı hayati öneme sahiptir.

“KAMU PERSONELİNİN KOŞULLARINI GÜZELLEŞTİRMEYE DEVAM EDECEĞİZ”

Güncel gereksinimlere ilişkin çözüm tekliflerinin tartışılacağı sempozyumun, sadece sistemi güzelleştirmek ile kalmayıp, ortak çalışma kültürüne de büyük katkılar sağlayacağını vurgulayan Vedat Işıkhan şu ifadeleri kullandı:

Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da kamu yönetiminin asli ögesi, yürütücüsü ve uygulayıcı olan kamu çalışanımızın, bu tür platformlar vesilesiyle ihtiyaç ve sorunlarını tespit etmeye, onlarla birebir ilgilenmeye, kurallarını güzelleştirmeye devam edeceğiz.