Yönetim Konseylerinde Kadın Yükselişi

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Borsa İstanbul’da (BIST) işlem gören şirketlerin yönetim heyetlerindeki toplumsal cinsiyet dengesini inceleyerek kurumsal yönetim manasında yıllık bazda değerlendirmede bulunan rapora göre; 2024 yılında BIST yönetim konseylerinde yer alan kadınların oranında düşük de olsa bir ilerleme kaydedildi.

Rapora göre; BIST’e kayıtlı olan 562 şirketin pay sahipleri, 2024 yılında yönetim konseylerine 3 bin 745 direktör atadı. Bu yöneticilerin bin 274’ü yani yüzde 34’ünü bağımsız yönetim kurulu üyeleri oluşturdu.

Kadın üye oranı ise yüzde 17,9’dan yüzde 18,7’ye yükseldi. 2024 yılında 562 şirketin 191’inin yönetim şuralarının tamamı erkeklerden oluştu. Bu sayı tüm şirketlerin yüzde 34’üne karşılık geldi. 2023 yılında yönetim konseylerinin tamamı erkek olan şirketlerin sayısı 179, tüm şirketlerdeki oranı ise yüzde 34,6 olarak hesaplanmıştı.

Tüm BIST şirketleri içerisinde yönetim kurulu başkanı kadın olan şirket sayısı 45’ten 50’ye yükselirken, yönetim kurulunda yer alan kadın CEO sayısı 23’ten 25’e yükseldi.

SPK’nın önerdiği asgarî kadın üye oranı olan yüzde 25’i yakalayan şirket sayısı 154’ten 183’e yükselse de tüm şirketlerin sadece yüzde 32,6’sını oluşturdu. En az üç kadın üyesi olan 95 şirket tüm şirketlerin sadece yüzde 16,9’unu oluşturdu. Raporda, 467 şirketin şimdi karar düzeneklerinde etkin toplumsal cinsiyet çeşitliliğini sağlayamadığına dikkat çekildi.

Ayrımcılık şuurlu tercih

Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Melsa Ararat, “Atamalarda fırsat eşitliği ve liyakatı esas alan şirketlerde kadınların karar organlarında temsili giderek artarken tamamı erkeklerden oluşan yönetim şuralarına sahip bir grup şirkette uzunca bir süredir bu durumun değişmediğini ve idarelerin kemikleştiğini görüyoruz. Bu durum şirketler arasındaki cinsiyet eşitliği uçurumunu büyütürken kadınlara yönelik ayrımcılığın bazı şirketler için şuurlu bir tercih olduğunu düşündürmekte ve topyekün ilerlemenin ancak düzenlemeler yoluyla gerçekleşebileceğini göstermekte. Diğer yandan kapsayıcılık karşıtı ve ayrımcılığı körükleyen siyasi tercihlerin başta ABD olmak üzere bazı ülkelerde saldırıya geçtiği bir periyoda girdik. Gücün belli ellerde konsantrasyonunu muhafazaya yönelik bu karşı saldırı inovasyona, büyümeye ve refahın hakkaniyetli dağılımına sekte vurabilir. Yatırımcıların ve finans sağlayıcıların bilimsel araştırmalarla desteklenen kapsayıcılık talepleri bu ülkelerde her zamankinden daha önemli bir rol oynayacaktır. Ülkemizde finans sektörünün bu yönde harekete geçmesini çok sevindirici buluyorum” dedi.

Geleceğin kadın önderlerine destek

Mercedes-Benz’in, genç kadınları sosyo-ekonomik olarak güçlendirmek ve kariyer seyahatlerinde yanlarında olmak için geçtiğimiz yıl hayata geçirdiği yenilikçi mentorluk platformu She’s Mentoring Programı, 2025’te de devam ediyor.

Mart ayında yeni dönemi başlayacak olan She’s Mentoring Programı, bu yıl da üç kategori altında, “Sürdürülebilirlik”, “Yaratıcı endüstriler” ve “Teknoloji” alanlarında kesimin önde gelen isimleriyle mentorluk desteği sunacak. Program boyunca mentorların rehberliğinde fark yaratmak isteyen genç kadınlar, kişisel farkındalık kazanmaktan liderlik marifetlerini güçlendirmeye kadar geniş bir yelpazede destek alacaklar.

Başvuru sonrası elemeleri geçen mentiler, kendi kategorilerinden bir mentor ile birebir çalışma fırsatı elde edecekler. Mentorlar, 7 ay sürecek program boyunca tecrübelerini ve bilgilerini mentilere aktaracaklar. Bu sayede mentilerin kariyer maksatları için projelerini geliştirmelerine ve profesyonel ağ kurmalarına yardımcı olacaklar.

Menti olarak seçilemeyen ancak jüri seçimi öncesi son eleme basamağına gelen adaylar, ilgili kategori öncüleri ile birlikte online eğitimlere ve She’s Dreaming online eğitimlerine katılma fırsatı yakalayacaklar.

Program sonunda heyet tarafından üç farklı kategoride birinci olarak seçilen mentilere paylaştırılacak toplamda 1.5 milyon TL’lik para mükafatı, kazanan mentilerin hayallerini gerçeğe dönüştürmek için önemli bir kaynak olacak.

Diğer Güncel Haberler İçin Tıklayın / Bursa Haber – Bursa Gündem – Bursa Gündem Haber – Bursa Haberleri – Bursa Son Dakika 

Bizi İnstagram’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi X’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHbr

Bizi Facebook’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Youtube’da Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber

Bizi Linkedin’de Takip Edebilirsiniz / @BursaGündemHaber