Yunanistan’da Bazı Şirketler Altı Gün Çalışmaya Geçiyor

Getty Images

Yunanistan, ekonomide büyüme sağlama amacıyla bazı şirketlerde altı günlük çalışma uygulaması başlattı.
Temmuz ayı başında yürürlüğe giren yeni düzenleme, çalışanların haftada 40 saat yerine 48 saate kadar çalışmasına imkan veriyor. Uygulama sadece durmaksızın operasyon yürüten, 24 saat boyunca açık olan, vardiyalı işletmeler için geçerli olacak. Şirketlerin yapılan fazla mesai için ekstra yüzde 40 ödeme yapacağı uygulama çalışanların isteğine bağlı olacak. Yunanistan’ın bu altı günlük çalışma sisteminin bilakis, Avrupa ve ABD’de pek çok şirkette dört günlük çalışma tertibi benimseniyor. Haftada dört günlük çalışma sistemine sahip şirketler, genellikle daha az müddetlerde çalışmanın üretkenliği artırdığını, çalışanların ruh haline ve fizikî sıhhatine daha iyi geldiğini savunuyor. Yunan kamu yayıncısı ERT’ye göre, altı günlük yeni plan kayıt dışı çalışmayla mücadele amacıyla yürürlüğe sokuldu. Turizm işletmeleri ve gıda sektörü bu uygulamaya dahil edilmedi. İngiliz Guardian gazetesinin haberine göre Yunanistan Başbakanı Kiryakos Miçotakis, “Bu düzenlemenin özü işçi dostu ve büyüme odaklı olmasıdır” dedi. Miçotakis, “Uygulama Yunanistan’ı Avrupa’nın geri kalanıyla aynı çizgiye getiriyor” dedi. AB’nin çalışma mevzuatına göre üye ülkelerin, fazla mesai de dahil haftalık çalışma saatlerine 48 saatlik bir sınırlama getirmesi gerekiyor. 2000’lerin sonunda yaşanan küresel ekonomik kriz Yunanistan’da yıkıcı bir etki yaratmış, yüksek kamu harcamaları ve vergi kaçakçılığı ülkeyi önemli borçlarla baş başa bırakmıştı. Krizin ardından Yunanistan, üç farklı uluslararası kurtarma paketine başvurmuştu. Bununla bir arada iktidara gelen Miçotakis ise ekonomik büyüme sağlamasıyla biliniyor.

BİRÇOK ÜLKEDE DÖRT GÜNLÜK DÜZEN DENENİYOR
Yunanistan’daki bu yeni uygulamanın bilakis koronavirüs pandemisinden bu yana, birçok şirket esnek çalışma modellerini benimsiyor ve birçoğu dört günlük çalışma tertibini deniyor. İzlanda’da dört günlük çalışma denemeleri “büyük bir başarı” olarak değerlendirildi. Araştırmada işyerlerinin birçoklarında verimliliğin aynı kaldığı veya arttığı ifade edildi. İngiltere’de 2022 sonunda 3 binden fazla çalışanın altı ay boyunca fiyatlarında kesinti olmadan beş gün yerine dört gün çalıştığı “dünyanın en büyük yeni çalışma sistemi denemesi” yapıldı. Ancak bunun öncesinde bile bazı işletmeler uygulamayı kalıcı hale getirdi. Belçika’da da emekçilere dört günlük çalışma hakkı tanındı.